Менеджер по работе с ключевыми клиентами направления Трансплантология

Дата размещения вакансии: 07.07.2025
Работодатель: Sanofi
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О команде:

Онкология и трансплантология – одни из самых динамично развивающихся и приоритетных областей медицины во всем мире. В 2025 году мы выводим на рынок инновационный препарат Резтирег. Благодаря нашей работе каждый пациент с жизнеугрожающим состоянием реакции трансплантата против хозяина получает шанс на продление жизни.

Зона ответственности: Москва, Московская область, ЦФО, Волга;

Задачи на данной роли:

  • Управление бизнесом на территории зоны ответственности, включая: анализ ситуации, планирование сценариев развития региона, эффективное распределение ресурсов, взаимодействие с кросс- функциональной командой, осуществление плана визитов к специалистам, включая диджитальное взаимодействие.
  • Подготовка и эффективное проведение переговоров со специалистами;
  • Управление взаимодействием с внешними клиентами: мэппинг и выстраивание долгосрочных партнерских отношений;
  • Взаимодействие с внешними экспертами и ключевыми специалистами (external experts and key specialists).
  • Участие в выставках, конференциях и других специальных мероприятиях, организуемых местными органами здравоохранения по препарату Резтирег.

Требования к кандидату:

  • Опыт: опыт работы в специализированных областях не менее 3-х лет с опытом выстраивания работы с аккаунтами в формате полного цикла и кастомизацией подходов, а также с опытом выстраивания маршрутизации пациента на разных уровнях системы здравоохранения, включая межрегиональный и федеральный, работа в коммерческих функциях не менее 1 года;
  • Личностные компетенции: Желание расти и развиваться; любознательность; быстрая обучаемость; развитые коммуникативные навыки.
  • Образование: Высшее медицинское/ фармацевтическое или естественнонаучное образование будет существенным преимуществом;
  • Языки: Знание английского языка будет преимуществом;

Условия:

Достойное вознаграждение

  • Конкурентоспособная заработная плата
  • Квартальные бонусы за выполнение индивидуальных целей
  • Ежегодный пересмотр вознаграждения в зависимости от результатов работы

Комфортные условия работы

  • Программа адаптации с использованием современных технологий, поддержка наставника
  • Корпоративный автомобиль с автоматической коробкой передач (европейский автопарк)
  • Современная техника для работы (планшет)
  • Компенсация мобильной связи

Забота о вашем здоровье

  • Расширенный пакет ДМС со стоматологией для сотрудника и членов семьи
  • Телемедицина 24/7 для оперативных консультаций
  • Профилактические обследования и генетические тесты
  • Лекарственное обеспечение

Забота о благополучии

  • Страхование жизни и поддержка при критических заболеваниях
  • Отпуск по уходу за ребенком для всех родителей
  • 3 дополнительных дня отпуска
  • Компенсация расходов на занятия спортом
  • Система корпоративных скидок и льгот