Менеджер по обучению и адаптации ТОП менеджмента

Дата размещения вакансии: 07.07.2025
Работодатель: Наша компания — это крупная сеть мультибрендовых магазинов, специализирующихся на продаже оборудования для активного отдыха.
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Наша компания — это крупная сеть мультибрендовых магазинов, специализирующихся на продаже оборудования для активного отдыха. В настоящее время мы представлены в 7 федеральных округах России, что позволяет нам охватывать широкий географический рынок и обеспечивать клиентов качественной техникой.

В связи с быстрым развитием бизнеса мы ищем инициативного и профессионального Менеджера по обучению и развитию персонала. Если вы хотите стать частью команды, которая ценит развитие сотрудников и способствует их росту — мы будем рады вашему участию.

Обязанности:

  • Координация и поддержка системы наставничества внутри компании;
  • Мониторинг и контроль процесса обучения сотрудников;
  • Участие в оценке профессиональных навыков и компетенций персонала;
  • Внесение вклада в создание и развитие системы дистанционного обучения (СДО);
  • Разработка и проведение различных обучающих программ и мероприятий для развития персонала;
  • Проведение оценки кандидатов и формирование кадрового резерва;
  • Обеспечение развития сотрудников розничных точек на всех этапах их профессионального роста.

Требования:

  • Английский язык - продвинутый уровень;
  • Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера по обучению;
  • Опыт разработки и проведения активных форм обучения: тренинги, семинары, полевое сопровождение, развивающая обратная связь;
  • Высокая коммуникабельность, лидерские качества, высокая работоспособность в условиях многозадачности.

Условия:

  • Возможность заниматься интересными задачами, предлагать свои идеи и реализовывать их на практике;
  • Компания отличается отсутствием излишней бюрократии, что создает комфортные условия для работы;
  • Руководство — современное и амбициозное, ориентированное на развитие сотрудников;
  • Развитая корпоративная культура: регулярные футбольные матчи, занятия в танцевальном; зале, корпоративные мероприятия, выездные тимбилдинги, подарки для детей сотрудников и многое другое;
  • Размер заработной платы обсуждается индивидуально с учетом уровня квалификации кандидата;
  • Рабочий график: 5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
  • Офис рядом с м. Деловой центр