Группа компаний «Титан-2» – ведущий исполнитель ключевых проектов в российской атомной энергетике. Компания специализируется на строительстве, монтаже и эксплуатации энергетических объектов, включая атомные электростанции.
«Титан-2» участвует в реализации масштабных государственных программ, обеспечивая безопасность, надежность и инновационное развитие отрасли.
Приглашаем на вакансию главного специалиста группы по обучению отдела по безопасному производству работ.
Работа в городе Сосновый Бор Ленинградской области. Для иногородних кандидатов предлагаем компенсацию стоимости аренды жилья, помощь в релокации.
Основные требования:
Образование:
- Высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" или смежным специальностям в области охраны труда;
- либо высшее образование + профессиональная переподготовка в сфере охраны труда (без требований к стажу);
- либо среднее профессиональное образование + переподготовка по охране труда и стаж от 4 лет в данной сфере.
Знание ПК: уверенный пользователь MS Word, Excel, 1С:Предприятие.
Ключевые навыки:
- Знание законодательства в сфере охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.
- Опыт разработки инструкций, программ обучения, проведения инструктажей.
- Ведение документации (приказы, акты, отчетность).
- Участие в спецоценке условий труда (СОУТ).
- Контроль соблюдения норм охраны труда на производстве.
Обязанности:
- Организация обучения и аттестации персонала по направлениям: охрана труда, промышленная и пожарная безопасность; электробезопасность, экология, ГО и ЧС;
- Ведение договорной работы с учебными центрами;
- Разработка и актуализация графиков обучения, матрицы компетенций;
- Проведение вводного инструктажа, контроль за проведением повторных и внеплановых инструктажей;
- Участие в расследовании несчастных случаев;
- Подготовка отчетности, взаимодействие с контролирующими органами.
Условия работы:
Место работы: г. Сосновый Бор, Ленинградская обл. (здание Генподрядчика ЛАЭС-2);
Зарплата: от 120 000 руб. (до вычета НДФЛ).
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство;
Работу в стабильной компании;
ДМС после года работы;
Корпоративное обучение английскому языку;
Помощь с релокацией для иногородних кандидатов, компенсацию стоимости аренды жилья;
Возможность профессионального роста.
