от 60000 до 90000 RUR
Екатеринбург
От 1 года до 3 лет
CHERNOGOROV HOME -крупный производитель дизайнерского текстиля для дома (шторы, тюли, аксессуары), работаем по всей России.
По сравнению с 2023 годом мы уже выросли в 2 раза. Наша цель: попасть в ТОП-10 производителей текстиля по стране за счет продаж на маркетплесах и через собственный интернет магазин.
Сейчас в команде 70 человек и мы ищем Рекрутера в единственном числе.
Чем вы будете заниматься в компании:
- Рекрутингом: организацией теплого и холодного поиска, проведением первичных и финальных собеседований, формированием кадрового резерва, оптимизацией текущих процессов и разработкой новых гипотез для ускорения процесса найма. Средний найм в месяц: 2-3 сотрудника.
- Онбордингом: составлением критериев прохождения ИС, проведением онбординга, контролем работы кандидата до завершения ИС.
- Офбордингом: организацией офбординга и проведением exit-интервью.
- Коммуникацией с командой: ведением корпоративного чата, проведение опроса eNPS и помощью в организации корпоративных мероприятий.
Что для нас важно в кандидате:
- Опыт в рекрутинге от 1 года (полный цикл: поиск, собеседования, офферы) и опыт работы с точечными и массовыми вакансиями (у нас их примерно 50/50).
- Готовность работать в динамичной среде и быстро адаптироваться к изменениям.
- Владение digital-инструментами: CRM системы, ИИ, HR-платформы (HH.ru, авито и тд)
- Самостоятельность и внимательность. Начните сопроводительное письмо с фразы «Хочу в Chernogorov Home» и мы поймем, что вы внимательно прочитали вакансию
- Ответственность и организованность - мы не занимаемся микроменеджметом и нам нужен сотрудник который сможет сам выстроить свой план работы на день (месяц, год) и брать ответственность за результат.
Что мы предлагаем:
- Работу в динамично развивающейся компании (за последний год мы выросли в 2 раза) и перспективу карьерного роста до HR-менеджера.
- Удаленную занятость, часы работы обсудим на собеседовании. Для кандидатов из Нижнего Тагила возможна гибридная занятость.
- Заработную плату: 50 000 рублей + 10 000 рублей за каждого сотрудника прошедшего ИС.
- Возможность обучения и развития своих навыков (уже создана обширная база знаний в HR-отделе, по потребности готовы оплатить дополнительные курсы для сотрудника).
- Подарки на дни рождения и новогодние премии сотрудникам.
Откликайтесь и мы будем рады видеть вас в нашей команде!
