Первый DeFi-Университет. Мы — обучающий проект в сфере инвестиционных решений для тех, кто умеет создавать и приумножать капитал.
Сейчас ищем HR Business Partner к основателю проекта — чтобы вместе строить сильную, вовлечённую и зрелую культуру.
Проект основан в 2023 году — серийным предпринимателем, инвестором и преподавателем Новосибирского государственного университета (курс «Цифровая юриспруденция»). Он — автор онлайн-университета с образовательной лицензией, сооснователь DeFi-фонда DigiU.Wealth и краудинвестинговой платформы DigiU.ai.
Что предстоит делать:
-
Строить найм с нуля — подбирать и выводить в команду ключевых сотрудников (на старте РОП, маркетолог, ассистент).
-
Настраивать процессы адаптации и стажировок — от регламентов до практического сопровождения.
-
Диагностировать риски в команде — вовремя замечать сигналы и поддерживать стабильность.
-
Помогать управленцам развивать soft skills — делегирование, обратная связь, вовлеченность.
-
Участвовать в разработке системы мотивации — и материальной, и нематериальной.
-
Поддерживать корпоративную культуру — организовывать коммуникации, онлайн-тимбилдинги, мероприятия.
-
В будущем — участие в развитии HR-бренда, но не в приоритете.
Что ценно в этой роли:
-
Реальное влияние на бизнес HR BP. Здесь — не про отчёты и админку, а про вовлеченность, рост и устойчивость ключевой команды.
-
Шанс выстроить процессы с нуля. Найм, адаптация, мотивация, культура — не сопровождение, а создание и внедрение с чистого листа.
-
Пространство для инициатив. Руководитель — гибкий и открытый к идеям. Если решение ведёт к результату, у вас будет свобода.
-
Честный и прозрачный проект. Инвестиционная сфера без «обёрток» — здесь реально работают с капиталом и приносят результат.
-
Живая, зрелая культура. Команда небольшая, но сплоченная. Мало текучки, высокий уровень доверия и личное участие основателя.
Что предлагает компания:
-
Удаленная работа, с 10:00 до 18:00 по московскому времени.
-
Оформление обсуждается индивидуально (ТК РФ, СМ, ИП).
-
Уровень дохода: от 70 000–120 000 ₽ на руки (оклад + KPI и смарт-задачи).
-
Работа напрямую с основателем — с доверием, прозрачностью и быстрым принятием решений.
-
Роль с реальным влиянием — вы будете не частью структуры, а стратегическим партнером.
-
Возможность формировать процессы с нуля — найм, адаптация, мотивация, культура.
Откликайтесь, если хотите расти в роли, которая важна. Эта вакансия — не «формальность», а работа с людьми, смыслами и настоящими результатами.
