Разработчик Python (Junior+ | Middle)

Дата размещения вакансии: 07.07.2025
Работодатель: UCar<>TopDoer
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Калуга
Мясницкая улица 13с18
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Кто мы?

Мы — Ucar <> TopDoer, международная IT компания, которая делает сервис для крупнейших транспортных парков России и мира.

Уже более 6 лет мы помогаем таким гигантам, как Яндекс, Urent, Whoosh, Делимобиль, СитиДрайв, BelkaCar и YanGo — чтобы каршеринг, самокаты и машины работали как часы.

Наш бизнес растёт на 50% в год, а оборот уже превысил 1 миллиард рублей.

Мы не просто развиваемся — мы двигаем вперёд всю отрасль мобильности и делаем это быстро, технологично и с огнём в глазах.

Кого мы ищем?

Junior+ или Middle-разработчика на Python. Того, кому важнее интересная задача и качество кода, а не только зарплата.

Любишь чистый код и хочешь разбираться в задачах без подробных инструкций.

Наш стек

Python · PostgreSQL/MySQL · Django/Flask/FastAPI · Docker · Git · AI-библиотеки · CI/CD

Чем предстоит заниматься:

  • Писать, тестировать и поддерживать веб-сервисы на Python.

  • Проектировать и оптимизировать реляционные БД (PostgreSQL/MySQL).

  • Участвовать во всём цикле продукта: от идеи до продакшена.

  • Внедрять AI-инструменты (ML/NLP), автоматизировать рутину.

  • Работать в команде: планёрки, код-ревью, архитектура.

Что важно для нас в твоем опыте:

  • Высшее техническое образование.

  • Опыт Python 1–3 года и умение писать понятный код.

  • Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных (от 1 года).

  • Умение создавать и обслуживать HTTP/REST-сервисы.

  • Навыки работы с любой библиотекой для ML/NLP.

  • Опыт с NoSQL-решениями.

  • Знакомство с облачными платформами (AWS, GCP или Azure).

  • Понимание CI/CD-процессов.

Для нас важно желание учиться новому и делиться знаниями.

⠀⠀

Мы предлагаем:

  • Удалённая работа.

  • График 5/2, 10:00–19:00 МСК, без учёта часов.

  • Зарплата от 150 000 ₽ (обсуждаем по итогам отбора)

  • ДМС (стоматолог, психолог) после испытательного срока.

  • Скидки, обучение, минимум бюрократии.

  • Регулярные созвоны по делу.

Этапы

  1. 3 вопроса после отклика про твой опыт

  2. Короткая кейс-задача на 30 минут

  3. Встреча с HR

  4. Собеседование с CTO

  5. Интервью с коллегой

  6. Оффер

Если узнал(-а) себя в описании — не раздумывай долго, отправляй отклик! Нам будет интересно познакомиться!