Специалист по приёму ценных бумаг / Sales Support

Дата размещения вакансии: 07.07.2025
Работодатель: АТОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Павелецкая площадь 2с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АТОН - старейшая инвестиционная компания России.
Более 30 лет мы помогаем принимать верные инвестиционные решения и формируем сообщество успешных инвесторов.

Сейчас мы ищем коллегу для усиления команды, чтобы вместе с нами работать над следующими задачами:

  • Оформление и проведение первоначальной экспертизы документов на зачисление ценных бумаг.

  • Консультирование клиентов, финансовых консультантов и взаимодействие с контрагентами по вопросу зачисления ценных бумаг.

  • Взаимодействие с профильными подразделениями по вопросам зачисления ценных бумаг.

    Контроль за соответствием требованиям законодательства по зачислению ценных бумаг.

  • Снятие обособлений с ценных бумаг.

  • Предоставление информации и подготовка документов в части корпоративных действий.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной позиции в инвестиционной компании или банке от 1 года.

Необходимые знания:

  • Технологии работы брокерской/инвестиционной компании;
  • Базовая технология учета/переводов ценных бумаг в регистраторах, депозитариях.

Мы предлагаем:

  • Офис класса "А" в центре Москвы (м.Павелецкая);
  • Конкурентная заработная плата по результатам собеседования;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы: пн-пт, 8-ми часовой рабочий день (возможность гибкого начала рабочего дня);
  • ДМС с первого рабочего дня;
  • Оплачиваемое корпоративное обучение;
  • Льготный фитнес, корпоративное кредитование;
  • Возможность карьерного и профессионального роста.

Что ценят наши сотрудники:

  • Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад
  • В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку
  • Поощряется инициатива и предпринимательский подход
  • Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству
  • Здесь работают не на процесс, а на результат
  • Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста
  • «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании