Менеджер по продажам (b2b сегмент) / Хантер

Дата размещения вакансии: 14.07.2025
Работодатель: PinscherCRM
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кто мы: компания Pinscher- занимаемся внедрением CRM-систем и увеличением конверсии отделов продаж с 2016 года. За все время работы прокачали более 1500 отделов продаж!

Мы единственная компания в ПФО, которая входит в ТОП-10 среди 10 тысяч сертифицированных партнёров "amoCRM" и одновременно является золотым партнёром "Битрикс24".

В мае 2020 года мы открыли большое направление – контроль качества диалогов менеджеров отдела продаж. Что значит «контроль качества»: прослушка звонков и оценка корректности работы менеджера по определенным критериям и рекомендации по повышению эффективности отдела продаж.

Наш ценный конечный продукт - увеличение конверсии в отделах продаж.

Компания Pinscher- резидент Сколково, разработчики собственного Программного обеспечения, на базе которого работают наши клиенты.

Кого мы приглашаем в нашу команду?
Менеджера по продажам на удаленку!

Задача этого сотрудника - встречаться с клиентами в zoom и делать презентацию нашего продукта.

Предлагаем работу с заработком 150 000 – 200 000 руб. в месяц и выше!

Что мы гарантируем со своей стороны:

  • Доход от 100 000 (на начальном этапе);
  • Прозрачную систему мотивации (доход хантера скадывается не только из продаж, но из продлений клиентов, таким образом вы зарабатываете с клиента несколько раз);
  • Официальное трудоустройство;
  • Удаленный формат работы;
  • График работы: Пн-Пт 09.00-18.00 или 10.00-19.00;
  • Комфортную систему адаптации и наставничества («за руку» проведем Вас через Ваши первые продажи).

Мы работаем только с замотивированными клиентами, есть демо-версия нашей услуги, которая позволяет клиенту четко понять что именно он покупает .

От нас - полная технология продажи: система касаний, разработанные алгоритмы, которые неизбежно приведут к продаже.

Основные задачи:

  • Налаживание контакта с клиентом (встречу с клиентом назначает другой сотрудник);
  • Выявление первичной потребности и "боли" в бизнесе клиента;
  • Короткая презентация продукта компании;
  • Закрытие на оплату.

Что мы ждем от Вас:

  • Искреннее желание помочь клиенту, способность чувствовать и понимать его проблему, позитивный стиль общения;
  • Развитые навыки коммуникации, умение гибко реагировать на вопросы клиента.
  • Быстрая обучаемость и способность быстро "переваривать" большой объем информации.

Мы ценим и уважаем труд наших сотрудников и всегда работаем на результат.

Разделяете наши ценности и подход к делу? Тогда будем рады пообщаться!

До встречи на собеседовании!