IOS-разработчик

Дата размещения вакансии: 08.07.2025
Работодатель: 1221Системс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

1221Systems – аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на разработке IT-решений для бизнеса розничной и оптовой торговли.

Наша компания выполняет разработку IT-продуктов группы компании "Сладкая жизнь" – одного из крупнейших дистрибьюторов продуктов питания в России.

В связи с усилением команды iOS-разработки находимся в поиске Middle iOS Developer на проект по разработке 4 мобильных приложений: для физических лиц, для юридических лиц, для водителей.

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать новый функционал и поддерживать текущий;
  • проводить рефакторинг существующей кодовой базы;
  • проводить code review;
  • исправлять багфиксы;
  • работать в тесном сотрудничестве, как с командой, так и с заказчиком.

Что необходимо для выполнения задач:

  • опыт разработки ПО для iOS не менее 2-х лет;
  • опыт разработки мобильных приложений с архитектурой MVVM;
  • опыт работы с Combine и PromiseKit;
  • опыт работы с SPM и Cocoapods;
  • уверенное знание Swift 5;
  • опыт работы с SwiftUI;
  • уверенное понимание Git, знакомство с непрерывной интеграцией;
  • способность работать самостоятельно, разрабатывая и принимая архитектурные решения;
  • понимание принципов ООП и шаблонов проектирования, классических алгоритмов и структур данных;
  • умение формировать и декомпозировать задачи.

Мы предлагаем:

  • оформление по ТК, полностью белая конкурентная зарплата;

  • программа Кафетерия льгот после испытательного срока (ДМС, компенсация затрат на изучение английского языка, занятия спортом или путешествия для себя и семьи, покупку оборудования для работы);

  • 4 дополнительных оплачиваемых day off для лечения в течение года;

  • программа адаптации, обучения, разработка индивидуального плана развития;

  • посещение за счёт компании топовых профильных конференций;

  • комплект необходимого для работы оборудования;

  • удалённый режим работы, гибкое начало рабочего дня;

  • демократичные отношения с руководством, все идеи обсуждаются с участием команды;

  • офлайн и онлайн корпоративы, подарки для сотрудников и их детей.