улица Петровка 24
Обязанности:
- Разработка и валидация методологии экспертной оценки качества работы больших генеративных моделей (LLM) в здравоохранении.
-
Анализ рисков и потенциального воздействия внедрения LLM в деятельность медицинских организаций.
-
Создание и внедрение эффективной системы обратной связи между клиницистами и разработчиками LLM.
-
Контроль формирования релевантных и качественных тестовых наборов данных для оценки LLM в медицинском контексте.
-
Координация работы команды врачей-экспертов, проводящих оценку качества ответов LLM. Обучение врачей-экспертов применению разработанной методологии оценки.
-
Мониторинг и контроль качества и единообразия работы врачей-экспертов в процессе оценки.
-
Подготовка аналитических отчетов, сводок и презентаций по результатам оценки качества LLM для внутренних и внешних стейкхолдеров.
Требования:
- Высшее медицинское образование и подготовка в интернатуре и/или ординатуре.
-
Глубокое понимание нормативной базы РФ для медицинских организаций, организации различных видов медпомощи, основ анатомии, физиологии, фармакотерапии, диагностики и лечения заболеваний.
-
Понимание принципов работы больших генеративных (языковых) моделей (LLM).
-
Навыки педагогической работы и организации процессов.
-
Уверенное владение ПК, опыт создания презентаций.
-
Опыт разработки/валидации опросников (приветствуется).
Мы предлагаем:
- Условия: стабильная, динамично развивающаяся государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого рабочего дня.
- Место работы: историческое здание в центре столицы в шаговой доступности от м. Трубная, м. Кузнецкий мост, м. Чеховская, м. Охотный ряд, м. Театральная. Комфортный и офис, современные переговорные, комнаты для приема пищи и отдыха, наличие кафе на территории.
- Режим работы: работа в офисе, по будням с 09:00 до 17:30 (30 минут перерыв для отдыха и питания), с возможностью изменения начала и окончания рабочего дня по согласованию с руководителем. Выходные дни - суббота и воскресенье. Праздничные соответственно государственным.
- Корпоративная культура и объединения: комфортная деловая атмосфера, корпоративные мероприятия, действующий молодежный совет, членство в профсоюзе, возможность участия во внешних мероприятиях среди организаций ДЗМ, настольный теннис в офисе.
- Обучение и развитие: собственный Учебный центр для врачей-рентгенологов и рентгенолаборантов, регулярное обучение и тренинги по направлению деятельности, возможность участия в амбициозных и масштабных проектах в области здравоохранения.
