Руководитель отдела персонала / HRD

В строительной компании, специализирующейся на промышленном строительстве (генподрядные и подрядные функции), открыта вакансия Руководителя отдела персонала. Компания существует 10 лет на рынке. За последние несколько лет нарастила объемы заказов и производственные мощности, продолжает как коммерческое, так и организационное развитие.

На текущий момент команда компании насчитывает 250 сотрудников.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Руководство HR-функцией в рамках компании.
• Определение направлений развития кадровой политикой (совместно с менеджментом компании).
• Развитие и выстраивание новых HR-процедур.
• Планирование, организация и контроль подбора персонала. Взаимодействие с подрядчиками.
• Самостоятельный подбор персонала по ключевым и руководящим должностям.
• Контроль кадрового администрирования и воинского учета в компании.
• Организационное проектирование: описание и оптимизация существующих бизнес-процессов, разработка ЛНА (совместно с линейными руководителями).
• Постановка системы адаптации и обучения в компании.
• HR-аналитика.
• Руководство отделом (в подчинении 4 сотрудника).

Ожидания работодателя:

• Высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология, юриспруденция - предпочтительнее).
• Опыт работы в HR от 5 лет, опыт руководящей работы от 3 лет.
• Предпочтительнее - из строительной и производственной отрасли, но рассматриваем кандидатов из различных бизнес-отраслей.
• Навык работы в 1С ЗУП, знание кадрового и воинского учета, понимание актуальных каналов привлечения для различных групп персонала.
• Системность, открытость, коммуникабельность.

Условия:

• График работы: ПН-ПТ, с 09:00 до 18:00 (строго в офисе компании, возможно гибкое начало/окончание рабочего дня).
• Адрес: СПб, ул. Типанова, д. 23, корп. 2 (благоустроенный бизнес-центр, кухня с кофе, печеньем и фруктами).
• Испытательный срок - 3 месяца.
• ДМС после испытательного срока.
• Премии по итогам работы.