Техник по обслуживанию ИТП / Теплотехник

Дата размещения вакансии: 08.07.2025
Работодатель: УК Преимущество
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Москва
улица Архитектора Щусева 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — ЖК «ЛЕНИНГРАДКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

  • Ежедневный осмотр и обслуживание оборудования;
  • Устранение неисправностей;
  • Подготовка ИТП к отопительному сезону;
  • Ведение документации;
  • Взаимодействие с обслуживающими организациями.

Требования:

  • Среднее техническое образование;
  • Релевантный опыт;
  • Опыт технического обслуживания/ремонта/настройки/эксплуатации инженерных систем ТП.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;
  • ЗП 80 000р на руки + годовая премия;
  • График 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
  • Оплата отпусков/больничных, индексация;
  • Возможность карьерного роста и развития;
  • Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
  • Спецодежда, комната приема пищи;
  • Премии за успешную и инициативную работу;
  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
  • Расширенный соцпакет (доплата к отпуску и больничному листу);
  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.