Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
«Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате.
По итогам 2024 года являемся топ-1 компанией детского EdTech-рынка по размеру выручки, а в 2023 вошли в топ-5 лучших работодателей по версии HH.
Сейчас мы ищем руководителя группы сопровождения образовательной деятельности — человека, который поможет нам выстроить устойчивую и законную инфраструктуру для амбициозных образовательных проектов.
Мы ищем функционального лидера. Ты будешь сосредоточен на правовом обеспечении образовательной деятельности и сопровождении образовательных продуктов и сервисов компании.
Тебе предстоит:
- cопровождать запуск новых образовательных проектов (особенно в B2G и B2B-сегментах);
- разрабатывать методологию реализации образовательных продуктов и сервисов;
- регламентировать образовательный процесс и документооборот;
- формировать правила и стандарты педагогической деятельности;
- управлять учебно-методической деятельностью Фоксфорда;
- обеспечивать получение лицензий и аккредитаций, вносить необходимые изменения;
- координировать взаимодействие и своевременное реагирование на запросы надзорных органов в области образования;
- следить за своевременной сдачей отчётности образовательных организаций;
- повышать эффективность работы команды и соблюдение стандартов правовой работы.
Что для нас важно:
- высшее юридическое образование;
- 7+ лет опыта в юриспруденции;
- навыки сопровождения образовательной деятельности и понимание специфики онлайн-обучения;
- уверенное знание образовательного права, гражданского законодательства, закона о ЗПП;
- понимание аспектов налогового права, включая нормативов и ограничений Сколково.
Что предлагаем:
- формат работы: удалённо или из офиса на м. Тульская, Москва;
- белая зарплата, ежегодная премия и пересмотр зарплаты по результатам perfomance review;
- официальное трудоустройство, ДМС со стоматологией, компенсация больничных;
-
выдаём технику для комфортной работы;
-
развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
-
гибкое начало дня: для нас главное — результат
Процесс найма:
Интервью с рекрутером --> интервью с руководителем отдела -->тестовое задание--> Финальное интервью с HRD -> оффер :)
Будет классно, если в сопроводительном письме ты расскажешь, чем тебя зацепила эта вакансия, поделишься интересными кейсами и обозначишь ожидания по зарплате.
