Системный аналитик в Управление зарплатных проектов

Дата размещения вакансии: 08.07.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Управление Зарплатных Проектов Сбера разрабатывает удобные инструменты для ведения зарплатных проектов и повышения их эффективности. Инструменты охватывают электронный документооборот, логистику ценностей и аналитику. Благодаря нашей работе каждая третья зарплатная карта в стране выпускается Сбером. Команда работает согласно принципам Agile и внедряет AI для улучшения процессов.

Обязанности

  • проработка новой функциональности для дальнейшего развития продукта
  • сбор и формализация требований
  • создание проектной документации
  • взаимодействие с архитекторами, разработчиками и тестировщиками в процессе выпуска новых версий систем
  • постановка задачи в разработку, контроль реализации

Требования

  • знание основных нотаций описания бизнес-процессов (UML, BPMN, IDEF);
  • знание методологий разработки ПО;
  • практический опыт работы хотя бы с одной из СУБД (опыт работы с NoSQL будет преимуществом);
  • интеграционные паттерны
  • микросервисная архитектура

Условия

  • работа в современном и комфортном офисе рядом с метро Василеостровская, Приморская, Спортивная
  • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компании-партнёров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративная пенсионная программа.