Продавец-кассир разные районы г. Хабаровска

Дата размещения вакансии: 09.02.2026
Работодатель: Юридическая Компания Капитал-Групп
Уровень зарплаты:
от 60800 до 100000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
не требуется

В розничную сеть прилавочного типа "МЯСНОЕ ПОДВОРЬЕ" требуются продавцы.

Магазины расположены во всех районах города Хабаровска (Южный, Индустриальный, Центральный, Железнодорожный, Краснофлотский, Кировский район).

Если вы хотите найти РАБОТУ РЯДОМ С ДОМОМ, то на собеседовании мы подберем Вам ближайший магазин.

Актуальные адреса:

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ Р-Н:

  • Подгаева, 3/1 - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-20:00);
  • Запарина, 8 - г.р. 4/2 -(режим работы: 09:00-20:00);
  • Ленина, 70 -г.р. 7/7 -(режим работы: 08:00-20:00);
  • Ленина, 32 - г.р. 2/2 -(режим работы: 09:00-20:00);

ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ Р-Н:

  • Карла-Маркса, 132 - г.р. 3/3 -(режим работы: 08:00-20:00);
  • Серышева, 88 -г.р. 4/2 - (режим работы: 09:00-20:00);
  • Проспект 60-летия Октября 140В - г.р. 3/3 -(режим работы: 08:00-20:00).

КИРОВСКИЙ Р-Н:

- Бретская, 22 А - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-20:00);

- Серышева, 9 - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-20:00).

КРАСНОФЛОТСКИЙ Р-Н:

- Бойко-Павлова, 1 - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-20:00).

ИНДУСТРИАЛЬНЫЙ Р-Н:

- Кубяка, 22 - г.р. 3/3 - (режим работы: 09:00-20:00).

Обязанности:

  • Обслуживание покупателей (консультирование, продажа);
  • Работа с кассой;
  • Предпродажная подготовка (выкладка товара. ротация);
  • Заказ/Прием товара (пополнение ассортимента);
  • Контроль и обеспечение санитарного состояния рабочего места и чистоты магазина.

Требования:

  • Рассматриваем кандидатов без опыта работы , всему обучаем;
  • Опрятный внешний вид;
  • Коммуникабельность, внимательность, обучаемость.

Условия:

  • Индивидуальный график работы: 4/2, 4/4, 3/3,2/2 - обговаривается при собеседовании;
  • Стабильная и своевременная заработная плата;
  • Прозрачная оплата труда: выход за смену - от 3500 т.р. до 5175 т.р.

  • Социальные гарантии (оплата больничного листа, ежегодного отпуска);
  • Поощрение сотрудников по итогам работы;
  • Обучение и наставничество на всех этапах работы;
  • Оплачиваемая стажировка;
  • Ежегодные медосмотры за счет компании;
  • Перевод в другой магазин при необходимости;
  • Предоставление спецодежды.