Начальник строительного участка

Дата размещения вакансии: 09.07.2025
Работодатель: DARS, группа компаний
Уровень зарплаты:
от 160000 до 160000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

DARS –федеральный застройщик с весомым опытом создания объектов жилого и высокотехнологичного строительства. Компания строит в 6 регионах России, насчитывая свыше 1200 сотрудников. Именно люди – ключевой фактор DARS, позволяющий добиваться лидерства в отрасли.

Приглашаем профессионалов своего дела в нашу команду!

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Разработка плана работ и графиков выполнения строительных операций, управление распределением задач среди сотрудников и подрядчиков,
  • Контроль за выполнением поставленных задач, организация контроля качества выполняемых работ;
  • Соблюдения сроков и технологий, обеспечение выполнения норм безопасности и охраны труда на строительном участке;
  • Организация обеспечения строительного участка необходимыми материальными, техническими и трудовыми ресурсами;
  • Оптимизация использования ресурсов, включая планирование и учёт строительных материалов, техники и оборудования;
  • Координация работы строительного участка с проектными, сметными и контрольными службами компании;
  • Участие в решении вопросов, связанных с проектированием, изменениями в проекте и согласованиями с заказчиком;

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

  • Высшее профильное образование – ПГС.

  • Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет.

  • Уверенный пользователь ПК: 1С, AutoCAD, МС Office (Word, Excel, Outlook).

  • Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, аккуратность в работе с документами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Своевременную, полностью официальную заработную плату.
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 ч.

Комфортные условия и корпоративную среду для роста:

-Материальная помощь и поддержка от компании в случае непредвиденных ситуаций;

-Дополнительные льготы на приобретение жилья в проектах Компании;

-Корпоративные сообщества по интересам (спорт, корпоративная библиотека);

-Дистанционное обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях, прокачка знаний, умений и навыков;

-Программа лояльности для сотрудников (скидки и бонусы от партнёров);

-Программы признания и кадрового резерва;

-Увлекательная и открытая корпоративная культура, интересные корпоративные мероприятия.

Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая создает будущее!