улица Лермонтова 20
АО «Дзержинский завод химического оборудования «ЗАРЯ», организованное в 2005 году на базе существующего производства, основанного в 1937 году, является предприятием машиностроительного профиля, специализирующимся на выпуске оборудования для химической, нефтехимической, нефтеперерабатывающей и атомной отраслей промышленности. На предприятии организовано подведомственное Ростехнадзору производство трубных изделий (спиральные змеевики подогревателей высокого давления системы регенерации турбоустановок – спирали ПВД), поставка которых осуществляется во все регионы России и ближнего зарубежья.
В коллективе трудятся специалисты с 20-летним опытом работы, пришедшие из большой энергетики Нижегородской области.
Производство имеет все необходимые разрешительные документы в соответствии с требованиями Технического Регламента Таможенного Союза (ТР ТС).
Сейчас мы находимся в поиске КОТЕЛЬЩИКА-СТАЖЕРА.
Программа обучения включает в себя:
- Изготовление, сборка и ремонт металлооборудования - реактора, теплообменников, колонн по чертежам.
- Разметку сложных и точных узлов и деталей емкостей.
- Гибку цилиндров и конусов из листовой стали различной толщины.
- Подготовку кромок котельной стали под сварку.
- Испытание аппаратов на герметичность под давлением.
Требования:
- Желание работать, обучаться, получить перспективную профессию!
Условия:
- Стартовая ЗП 45 000 рублей до вычета НДФЛ для студентов, получающих профессиональное образование, а так же без опыта работы с дипломом о начальном профессиональном образовании.
- По итогам 3х (6ти для учащихся) месяцев - первый квалификационный экзамен, после успешной сдачи которого присваивается 3 разряд по профессии котельщик и уровень ЗП становится от 68 000 рублей.
- Ещё через 6-12 месяцев - при положительной аттестации - присвоение 4 разряда и уровень ЗП от 90 000 рублей.
- Дальнейшая перспектива карьерного роста котельщик 5-6 разряда с уровнем ЗП от 90 000 до 150 000 руб.
- Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста.
- Соц. пакет.
- Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия.
- Программы материальной помощи.
- Безопасные условия труда и обеспечение качественной спецодеждой.
- Прохождение медицинского осмотра за счет предприятия. Дополнительное медицинское страхование.
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Служебный транспорт.
- Компенсация затрат на питание в столовой на территории предприятия.
Оставляйте отклик на вакансию и отдел персонала свяжется с Вами для дальнейшего интервью!