Региональный менеджер / заместитель директора обособленного подразделения

Обязанности:

• Осуществлять организацию реализации продукции предприятия, ее поставку потребителям в сроки и на условиях согласно заявкам и заключенным договорам.
• Осуществлять подготовку прогнозов, проектов перспективных и текущих планов реализации продукции, проведении маркетинговых исследований по изучению спроса на продукцию предприятия, перспектив развития рынков сбыта.
• Обеспечивать подготовку и заключение договоров на поставку продукции потребителям, согласование условий поставок.
• Обеспечивать точное выполнение заявок предприятий, договорных обязательств и следить за состоянием запросов продукции на складах.
• Принимать участие в организации выставок, ярмарок, выставок-продаж и других мероприятиях по рекламе продукции.
• Координировать деятельность арендованных баз минеральных удобрений по составлению разнарядок на отгрузку продукции, учету поступления, реализации и остатков продукции.
• Оформлять необходимые документы, контролировать оплату и возврат документов, ведение отчетной документации.
• Ведение переговоров с клиентами (холодные звонки и ведение клиентской базы).

Требования:

• Высшее образование обязательно (желательно в сфере сельского хозяйства, или экономическое)
• Грамотная устная и письменная речь
• Уверенный пользователь ПК, желателен опыт работы с Системой электронного документооборота (СЭД), 1 С, CRM
• Опыт работы в отрасли с/х (агрохимия/агрономия/СЗР) и в сфере ОПТОВЫХ продаж не менее 10 лет.
• Опыт работы в сфере управления продажами.
• Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Готовность к командировкам.
• Личностные качества: самоорганизованность, отличные коммуникативные навыки, энергичность, нацеленность на результат, стрессоустойчивость. Будем рады видеть кандидата с активной жизненной позицией.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• 5-и дневная рабочая неделя, график с 8.30 до 17.30.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Достойный заработок (обсуждается на собеседовании), своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц. Премии за эффективную работу и достижение результатов.
• Материальная помощь, дополнительные премии к профессиональным праздникам.
• Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций.
• Добровольное медицинское страхование.
• Оборудованное по всем требованиям рабочее место в офисе компании.