Университетская набережная 25
Хотите влиять на развитие бизнеса через подбор и развитие людей? Мы ищем энергичного и целеустремленного Менеджера по подбору и адаптации персонала, который станет важной частью CENTURY21 Capital Petersburg и поможет нам собрать сильнейшую команду в недвижимости!
Если вы готовы стать бизнес-партнером, который работает на результат, то эта вакансия для вас!
Чем предстоит заниматься:
- Подбор сильных продавцов (включая хантинг).
- Проведение собеседований (офлайн и онлайн).
- Формирование кадрового резерва (включая РОПов).
Основные направления работы:
1. Корпоративная культура
- Анализ и развитие корпоративных ценностей, поведения и традиций.
- Участие в формировании HR-бренда и поддержание лояльности сотрудников.
- Внедрение инструментов для укрепления культуры: welcome-процедуры, мероприятия, программы признания.
- Организация обратной связи (опросы, интервью).
⸻
2. Внутренние коммуникации
- Разработка стратегии коммуникаций: содержание, каналы, аудитория.
- Управление корпоративными каналами (email-рассылки, чаты, внутренние платформы).
- Обеспечение прозрачности в общении между руководством и сотрудниками.
- Поддержка руководителей в создании открытой коммуникационной среды. .
⸻
3. Удержание персонала
- Анализ факторов мотивации и лояльности сотрудников.
- Проведение exit-интервью и выявление причин увольнений.
- Реализация программ удержания: карьерное развитие, нематериальная мотивация.
- Настройка системы регулярной обратной связи (1:1, pulse-опросы, performance review).
⸻
4. Поддержка менеджеров
- Обучение руководителей: лидерство, коммуникация, обратная связь.
- Помощь в разрешении командных конфликтов.
- Разработка программ адаптации и развития сотрудников.
⸻
5. Аналитика и процессы
- Мониторинг HR-метрик: текучесть, вовлеченность, NPS.
- Оптимизация HR-процессов: адаптация, оценка, развитие.
- Проведение опросов удовлетворенности и вовлеченности.
Ожидаем от вас:
- Опыт работы в должности рекрутер\HR от 1 до 3 лет.
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
- Инициативность и ориентация на результат.
- Высшее образование в области управления персоналом в агентстве недвижимости или смежных областях будет преимуществом.
- Знание трудового законодательства и современных методов подбора персонала.
Мы предлагаем:
- Международную среду — сотрудничество с сетью CENTURY21 ( в т.ч. обучение у зарубежных экспертов)
- Возможности для профессионального роста и развития, в т.ч. возможность влиять на процессы — мы ценим инициативу и внедряем идеи сотрудников
- Все необходимые инструменты для комфортной работы (CRM, автоматизированная отчетность, полный доступ к HH.ru, корпоративная мобильная связь)
- Оклад + KPI (нет ограничения по верхнему уровню дохода)
- Тренинги, обучения и повышения квалификации
- Идеальное рабочее место в офисе, в шаговой доступности от метро Василеостровская
- Дружный и поддерживающий коллектив.
О компании CENTURY21 Capital Petersburg - офис международной сети агентств недвижимости в Санкт Петербурге. Предоставляем полный спектр услуг по сделкам с недвижимостью.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов!
