IT-компания GNIVC - партнёр государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.
- Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и 10 место в категории "IT-компании" 2024 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний.
- Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job.
- Являемся аккредитованной ИТ-компанией.
Проект «Реестр систем» — это внутренний инженерный инструмент, предназначенный для регистрации, проектирования и согласования всех ИТ-систем крупной государственной структуры.
Это ядро внутренних процессов крупного государственного заказчика, через которое проходят все ключевые изменения в информационной архитектуре.
Работа над проектом — это возможность повлиять на фундаментальные ИТ-процессы в системе государственного масштаба, но без хаоса и давления конечного пользователя. Умная команда, зрелая архитектура, взвешенные релизы.
Задачи:
- Анализ продуктовых требований на полноту, непротиворечивость и тестируемость, в том числе участие в уточнении требований;
- Разработка тест-кейсов и тест-планов на основе требований к продукту;
- Определение требований к тестовым данным и участие в их подготовке;
- Выполнение функционального, интеграционного и других видов тестирования на разных стадиях разработки;
- Оценка сроков выполнения тестирования ПО;
- Формирование тестовой стратегии и ведение отчетности по результатам тестирования;
- Документирование дефектов в системе отслеживания ошибок, определение их приоритетов и критичности;
- Взаимодействие с внутренними и внешними командами разработки для воспроизведения и устранения дефектов;
- При необходимости участие в подготовке и проведении ПСИ, демо и встречах с заказчиком;
- Наставничество для новых сотрудников, а также подготовка рабочих инструкций;
- Разработка и поддержка автотестов в рамках автоматизации тестирования на проекте.
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование в области ИТ;
- Опыт работы в тестировании ПО не менее 3-х лет;
- Уверенные знания целей и подходов различных видов тестирования (функциональное, интеграционное, регрессионное и др.);
- Опыт тестирования API с использованием Postman или других аналогов;
- Опыт применения техник тест-дизайна;
- Опыт разработки и поддержки автотестов (Playwright и TypeScript, как плюс);
- Опыт координации или наставничества — управление небольшими командами или курирование менее опытных коллег.
Мы предлагаем:
- Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ;
- Пятидневную рабочую неделю (пн. – чт. с 09.00 до 18.00, пт. с 09.00 до 16.45);
- Оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании;
- Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, как если бы сотрудник находился на работе;
- Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
- Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
- А ещё мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги (как внутренние, так и внешние);
- ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений, включая классную стоматологию;
- Партнёрские программы по обучению иностранному языку и прокачке скиллов от Skyeng и Skillbox;
- Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
- Возмещение до 50 % затрат на занятия спортом;
- А также множество других приятных, интересных бонусов и преференций.
