FMART by flowwow — успешная сеть цветочных студий в 50+ городах России с узнаваемым фирменным стилем, авторской флористикой и индивидуальным подходом к каждому покупателю. По данным на 2025 год, в сети 109 магазинов. Мы вместе делаем цветочный бизнес прибыльным!
Наша миссия — приносить радость не только получателям, но и покупателям, помогая им выбрать «тот самый букет», идеально соответствующий поводу и характеру получателя. Мы уверенно растем, создаем в городах маленькие островки красоты — и устанавливаем высокие стандарты флористического сервиса.
Сейчас мы ищем Лидера команды привлечения, который создаст систему масштабирования бизнеса, научит команду работать с данными и превратит франшизу в прибыльный продукт для партнёров.
Основные задачи:
- понимать бизнес-модель FMART как свои пять пальцев: как зарабатывает студия, что влияет на прибыль, как считать возврат инвестиций;
- прогнозировать успех будущей точки ещё до её запуска – на основе данных по локациям, конкуренции, спросу, экономике города;
- отстроить архитектуру масштабирования: логика выхода в города, сегментация по потенциалу, приоритизация;
- внедрять аналитику и инструменты принятия решений – от Excel до BI-дашбордов (есть команда аналитиков, которая поможет с этим);
- обучать команду менеджеров по привлечению – не «продавать», а строить бизнес вместе с партнёром на основе цифр и взаимной выгоды;
- разработать роли региональных менеджеров: чтобы они стали стратегами роста, а не просто координаторами.
Ждем от кандидата:
- ты мыслящий руководитель, умеющий систематизировать хаос и видеть за деталями стратегию;
- у тебя есть опыт в развитии франшиз, B2B-продажах, запуске региональных точек – не обязательно в цветах;
- ты владеешь аналитическими инструментами: Excel, BI, Google Sheets, умеешь формулировать гипотезы и проверять их;
- умеешь работать через людей: обучать, развивать, делегировать и настраивать процессы;
- понимаешь, что лучший способ продать франшизу – это показать, как она работает и приносит деньги.
Что мы предлагаем:
-
оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
-
на выбор: удаленную работу или современный комфортный офис в центре Москвы;
-
испытательный срок – 3 месяца;
-
оплачиваемый отпуск, больничный — все по ТК;
-
полис ДМС;
-
заряженную молодую команду со здоровыми амбициями и таким же чувством юмора.
