Старший тестировщик / Senior QA Engineer

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ-компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.
В рамках запуска проекта по созданию информационно-управляющей системы, входящей в Единую Цифровую платформу ПАО «Газпром», открыта вакансия Старшего тестировщика.

Проект на старте, предполагает выстраивание процессов тестирования с нуля, работу с множеством интеграций, высокую зону ответственности и перспективу роста до лида QA-направления.

Что предстоит делать:

• Построение и развитие процессов тестирования на проекте с нуля;

• Разработка и поддержка тестовой модели: зоны покрытия, приоритеты, критерии приёмки;

• Оценка трудозатрат, планирование тестовых активностей, контроль исполнения;

• Тестирование интеграционных взаимодействий с внешними системами через API и шину данных;

• Проектирование тестов: написание тест-кейсов, чек-листов, тест-планов, документации;

• Работа с тестовыми данными, написание SQL-запросов (PostgreSQL);

• Анализ логов приложений и систем, выявление и локализация дефектов;

• Участие в приёмочном тестировании (UAT) вместе с владельцем продукта и РП;

• Коммуникация с командой разработки, аналитиками, менеджерами, заказчиком.

Что важно:

• Уверенный опыт выстраивания процессов тестирования и ведения QA-документации;

• Понимание и применение методологий STLC, SDLC, опыт в Agile (Scrum/Kanban);

• Опыт работы в системах с большим количеством интеграций;

• Навыки ручного тестирования SOAP/REST API (SoapUI, Postman);

• Знание SQL, опыт работы с PostgreSQL;

• Понимание XML/JSON, чтение и анализ спецификаций WSDL, OpenAPI / Swagger;

• Понимание принципов работы шины данных;

• Опыт анализа логов, локализации и воспроизведения дефектов;

• Опыт встраивания тестирования в CI/CD-процессы;

• Способность грамотно оформлять баг-репорты, аргументированно отстаивать качество продукта;

• Сильные навыки коммуникации и взаимодействия в кросс-функциональной команде.

Будет плюсом:

• Опыт автоматизации тестирования (как инициатива в будущем контуре).

Почему это интересно:

• Старт проекта — возможность выстроить процессы;

• Сложная и масштабная предметная область;

• Влияние на архитектуру тестирования и процессы проекта.

Условия:

• Гибридный формат работы после испытательного срока;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально);
• Квартальные премии по итогам работы;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
• Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
• Компенсация спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
• Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
• ИТ-аккредитация;
• Компенсация детского отдыха;
• Онлайн сервис для психогигиены;
• Скидка в цифровой библиотеке Альпина.