Специалист отдела учета кадров и социальных вопросов

Дата размещения вакансии: 10.07.2025
Работодатель: ТрансКонтейнер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Оружейный переулок 19
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Участок 300+/- сотрудников (без воинского учета, оформления отпусков и командировок);
  • Осуществлять учет личного состава структурных подразделений;
  • Осуществлять прием, переводы, увольнение работников;
  • Оформление документации для изменения режима работы сотрудников;
  • Оформление кадровой документации при направлении сотрудников в отпуск по БиР и осуществляет информирование руководителей о датах их выхода на работу;
  • Оформление кадровой документации в соответствии с Трудовым законодательством и действующими в Компании локальными нормативными документами;
  • Осуществление учета, ведение и хранение трудовых книжек;
  • Осуществлять полное, корректное и своевременное отражение в 1С ЗУП сведений, касающихся режимов труда и отдыха, графиков работы, замещения позиций штатного расписания аппарата управления Общества, персональных данных работников, иных сведений по работникам, необходимых для формирования достоверной внутренней и регламентированной отчетности;
  • Ежедневная проверка в 1С ЗУП наличия неисполненных заявок работников, оформленных посредством личного кабинета работника, о предоставлении справок с места работы, копий документов, связанных с трудовой деятельностью, осуществляет их подготовку, оформление и выдачу;
  • Составление номенклатуры дел отдела;
  • Замещение другого ведущего специалиста отдела в периоды его отсутствия (отпуск, болезнь и др.) в установленном порядке.

Что ждем от Вас:

  • Высшее образование по одной из следующих специальностей: юриспруденция, экономика, психология, педагогика.
  • Опыт работы в 1С ЗУП, стаж в аналогичной должности более трех лет, продвинутое владение Еxcel.

Что предлагаем:

  • Не беспокоиться о будущем, потому что у нас оформление по ТК РФ, действует коллективный договор, справедливая и прозрачная система вознаграждения, ежегодная индексация заработной платы.
  • Заботу о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС, включая телемедицину, услуги стоматолога, онкоподдержку, страхование выезжающих за рубеж, льготные тарифы для страхования членов семьи.
  • Отдых тоже важен - мы предоставляем оплачиваемый отпуск 31 календарный день (28 дней + 3 дня за ненормированный режим работы).
  • Возможность карьерного и профессионального роста. Внутреннее и внешнее обучение в ведущих образовательных центрах страны, корпоративная база знаний и электронная библиотека.