Добрый день!
Мы — команда сети ветеринарных госпиталей “Прайд” в Санкт-Петербурге. На сегодня это уже 4 ветеринарных госпиталя, более 500 сотрудников и порядка 200 ветеринарных врачей. Мы оказываем помощь животным 24/7 и постоянно растём.
Сейчас ищем в команду опытного маркетолога, который сможет взять на себя развитие направления — выстроить системный маркетинг, управлять проектами и вместе с нами двигаться к амбициозным целям.
В этой роли у вас будет возможность вырасти до CMO маркетинговой команды клиник — всё зависит от ваших результатов и желания развиваться.
Чем предстоит заниматься?
Структура работы на 2025 год (август — декабрь):
-
подключиться к реализации утвержденных проектов из стратегии развития (контролировать исполнение, брифовать проектные команды, управлять результатом);
-
подготовить маркетинговую инфраструктуру к управлению количеством входящих обращений через маркетинг (в 2026 году добавится в KPI’s);
-
управлять проектной командой маркетинга (SEO, Digital-реклама, SMM, PR);
-
начать формировать лист маркетинговых инициатив на 2026 год);
-
декомпозировать в проекты идеи и инициативы руководителя.
Условия оплаты труда:
-
Испытательный срок (2 месяца): фиксированный оклад.
-
Октябрь — декабрь 2025: оклад + премирование за достижение качественных показателей (завершение проектов, принятых в работу).
Структура работы на 2026 год:
-
Разработка маркетинговой стратегии в увязке со стратегией развития направления «Ветеринарные госпитали».
-
Интеграция инициатив руководства бизнеса в стратегический план.
-
Бюджетирование и защита маркетинговой стратегии.
-
Реализация утвержденных проектов в рамках стратегии.
Кого мы ищем?
Мы ищем специалиста, который совмещает роли:
-
Маркетолога-тактика и контролера в одном лице: способность преобразовывать стратегию в тактику и тактику — в управляемый план действий.
-
Маркетолога-аналитика: прикладное мышление и умение искать оптимальные маркетинговые решения под конкретные задачи бизнеса.
-
Маркетолога с бизнес-мышлением: понимание экономики маркетинговых инструментов и оценки их влияния на финансовый результат, а также реалистичная оценка возможностей бизнеса по внедрению этих решений.
-
Системного маркетолога: готовность выстраивать сквозную систему маркетинга, а также видение и понимание вектора – для чего (в заданном плане по выручке) все команды это делают.
-
Маркетолога, ориентированного на результат: готовность управлять не только трафиком и лидами, но и анализировать вклад маркетинга в выручку, эффективность вложений и выполнение плана с учетом ROMI.
Требования:
-
Опыт маркетинга в высококонкурентной среде, от 5 лет.
-
Знание английского языка не ниже B1.
-
Высокие коммуникативные навыки
-
Аналитический склад ума, умение работать с метриками ROMI, CPL и выручкой.
-
Опыт взаимодействия с подрядчиками и кросс-функциональными командами.
-
Самостоятельность и системное мышление
Позиция в компании:
-
Прямое подчинение CEO клиник (встречи раз в неделю / два раза в неделю)
-
Линейное взаимодействие с профильными специалистами по маркетингу (SEO, Digital-реклама, SMM, PR) из роли руководителя маркетинг-проекта
-
Подбор и управление подрядчиками
-
Линейное взаимодействие с сотрудниками других подразделений и врачами, брифинги и мозговые штурмы по улучшению показателей клиник при необходимости
Условия:
-
Официальное оформление по ТК.
-
Испытательный срок: 2 месяца
-
Заработная плата: на испытательном сроке оклад, далее оклад + премия по качественным и количественным показателям.
-
График работы: 5/2 (сб и вс - выходные)
-
Работа в офисе (после испытательного срока возможен гибридный формат)
Почему стоит работать у нас:
-
Уникальная возможность развиваться в маркетинге: мы растем, открываем новые направления и готовы вкладываться в развитие сильного маркетинга — у вас будет реальное влияние на ключевые показатели.
-
Возможность профессионального роста до уровня CMO направления.
-
Стабильность и прозрачность условий: официальное оформление, понятная система оплаты с привязкой к результатам и качественным показателям.
-
Значимые проекты и интересные задачи. У нас нет «маркетинга ради маркетинга» — все проекты имеют конкретную бизнес-цель и отражаются на росте компании.
Этапы отбора
-
Отклик (обязательно) с сопроводительным письмом.
-
Интервью с маркетологом - куратором вакансии.
-
Тестовое задание.
-
Собеседование с CEO клиник.
-
Оффер.
