Старший менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение вакансий на работных сайтах;
• Поиск, приглашение кандидатов;
• Проведение собеседований;
• Планирование групп обучения;
• Ведение аналитики и внутренней отчетности.

Требования:

• Опыт работы в массовом подборе или продажах;
• Образование не ниже среднего;
• Грамотная речь;
• Умение работать в команде;
• Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость.

Условия:

• Своевременная "белая" заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карту);
• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого дня работы;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Офисный формат работы;
• Возможность профессионального развития и карьерного роста;
• Работа в дружном и сплоченном коллективе.