Воронцовская улица 1/3с2
Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным.
Мы находимся в поиске Эксперт по разработке и администрированию мотивационных схем STI, основная задача которого заключается в внедрении систем краткосрочной мотивации, которые помогают сотрудникам достигать целей компании.
Чем предстоит заниматься:
- разрабатывать и актуализировать политику STI в экосистеме: целевые размеры STI и их увязка с системой оценки должностей, типы показателей, применяемые веса и шкалы, требования к описаниям методик расчёта показателей и триггеров;
- администрировать процесс целеполагания, промежуточной актуализации (mid-year review) и оценки в УК Экосистемы и для CEO, CEO-1 вертикалей. Взаимодействие с ЦАП (HR ОЦО) по расчёту и выплатам премий;
- контролировать процессы STI в вертикалях, консультировать HR вертикали;
- автоматизировать STI: функциональный эксперт в разработке корпоративного продукта, внедрять в Экосистему МТС и сопровождать тиражирования в группе.
Что мы ждем от кандидата:
- знание методологий STI, KPI, OKR и умение их применять на практике;
- умение разрабатывать и внедрять схемы краткосрочного стимулирования (бонусы, премии, комиссии) для разных категорий сотрудников (продажи, производство, IT и др.);
- анализ данных: работа с Excel (сводные таблицы, формулы), Power BI, 1С или другими системами учета;
- аналитический склад ума, внимание к деталям.
Что мы предлагаем:
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
-
страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
-
прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
-
отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
-
компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
-
мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
-
собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.
