Менеджер по кадровому делопроизводству

Ключевые задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление приемов, увольнений, переводов сотрудников;
• Оформление отпусков, больничных листов;
• Формирование графика отпусков;
• Учет графиков и табелей рабочего времени;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Ведение воинского учета;
• Оформление трудовых книжек;
• Сдача отчетности;
• Оформление приказов и распоряжений директора;

• Внесение изменений и дополнений в существующие нормативные документы.

Что важно для нас:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
• Знание ТК РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Желательно знание программы 1С ЗУП

​​​​​​​Что предлагаем:

• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00);
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода: оклад + премии;
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу;
• Доплата к отпускному и больничному листу;
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей;
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях;
• Льготное кредитование для сотрудников;
• Обучение в корпоративном университете банка;
• Корпоративная библиотека.