Менеджер по развитию процесса организации корпоративного питания

Дата размещения вакансии: 11.07.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

В рамках стратегии заботы о сотрудниках и повышения их благополучия, Сбер реализует масштабный проект по организации корпоративного питания, включающий в себя развитие сети столовых, буфетов и кафе на территории офисов банка по всей России. Данный проект направлен на обеспечение сотрудников качественным, доступным и сбалансированным питанием, соответствующим принципам здорового образа жизни.

Обязанности

  • разработка и актуализация методологии и стандартов корпоративного питания
  • контроль внедрения проекта "Здоровое питание" и обеспечение соответствия стандартам
  • обеспечение разработки концепций объектов питания в строящихся офисах
  • разработка стандартов бизнес-требований к операторам питания
  • организация методологической поддержки структурных подразделений.
  • планирование бюджета и контроль сметной дисциплины

Требования

  • высшее образование
  • опыта в сфере организации питания и предоставления сервисных услуг не менее 3-х лет.
  • опыт разработки и внедрения стратегий развития корпоративного питания
  • знание законодательства РФ в области общественного питания и санитарных норм
  • навыки бюджетирования, финансового планирования и анализа эффективности
  • отличные коммуникативные и организационные навыки.

Условия

  • современный офис с зонами отдыха и спортзалом рядом с м. Кутузовская
  • гибридный график работы
  • ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
  • расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
  • уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • корпоративная пенсионная программа
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.