Менеджер по подбору линейного персонала (рекрутер)

Обязанности:

• массовый подбор линейного персонала
• обработка откликов
• обработка звонков
• размещение вакансий
• проведение собеседований
• оценка соискателей на предмет соответствия требованиям
• контроль выхода нового персонала на стажировку
• ведение учета персонала
• подписание договоров
• ведение документооборота

Требования:

• опыт в массовом подборе линейного персонала (желателен и будет Вашим преимуществом)
• высокая коммуникабельность
• знание языков (Узбекистан, Такжикистан, Кыргызстан) Будет Вашим Преимуществом
• знание и работа с офисными программами, 1С. (научим)

Условия:

• официальное оформление
• график 5/2 с 9:00 до 18:00
• комфортабельный офис