Менеджер по нормированию и повышению производительности труда

Обязанности:

• Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда персонала;
• Проведение исследований в области труда и производства, анализ использования персонала;
• Изучение и анализ трудовых процессов для выявления резервов роста производительности труда.

Требования:

• Высшее (инженерно-экономическое, экономическое), дополнительное образование (профессиональная переподготовка, повышение квалификации) в области экономики, управления персоналом, нормирования и организации труда;
• стаж работы в области нормирования не менее 3-х лет.

Условия:

• Стабильная заработная плата;
• Социальный пакет для угольной отрасли.