от 277500 RUR
Челябинск
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
- взаимодействие со студентами и действующими сотрудниками по кадровым вопросам;
- участие в адаптации новых сотрудников и поддержка их интеграции в коллектив;
- контроль работы младший специалистов, внедрение новых ресурсов поиска в работу;
- планирование и актуализация потребности в персонале курируемого кластера;
- контроль кадровых переводов подразделения, ведение аналитики по кластеру;
- работа со штатным расписанием курируемых подразделений;
- участие в реализации проектов управления HR.
Требования:
- умение анализировать и систематизировать большие объемы данных;
- владение грамотной речью, навыками деловой переписки;
- коммуникабельность, инициативность, работоспособность, нацеленность на результат;
- желание и стремление к профессиональному развитию;
- знание базовых функций MS Office;
- опыт работы в подборе персонала будет преимуществом.
Условия:
- релокация в г. Елабуга, Республика Татарстан;
- дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
- возможность участия в масштабных проектах;
- предоставление платного жилья иногородним сотрудникам;
- ежемесячные премии по результатам работы.
