з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Обязанности:
- Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, в том числе внутренних и внешних совместителей, включая оформление трудовых договоров, договоров материальной ответственности;
- Контроль документов при приеме;
- Тематические информационные рассылки;
- Взаимодействие с другими подразделениями в сфере ответственности;
- Оформление кадровых приказов;
- Выдача справок, копий документов по запросу для сотрудников компании;
- Учет больничных листов, расчет доплат по больничным листам;
- Ведение ДМС (прикрепление/открепление сотрудников);
- Ведение графика отпусков и оформление связанных с ним документов;
- Ведение учета трудовых книжек сотрудников и вкладышей к ним, регистрация в Журнале учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Ведение табеля учета рабочего времени.
Требования:
- Образование: высшее или профильное среднее специальное, при наличии не профильного высшего образования – программа профессиональной переподготовки;
- опыт работы: от 6 лет;
необходимые знания и навыки:
• знание кадрового делопроизводства;
• знание трудового законодательства, относящегося к сфере профессиональной деятельности;
• знание и умение пользоваться ПК (уверенный пользователь), знание Microsoft Office, программы 1С;
• знание правил и норм деловых коммуникаций;
• опыт участия в прохождении проверок ТИ.
- дополнительные требования: умение эффективно выстраивать коммуникации, высокая дисциплинированность, способность структурировать рабочий процесс, внимательность.
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ.
- Официальная заработная плата - по результатам собеседования.
- График работы: 5/2, с 9.30 до 18.30 часов.
- Дополнительные условия: мобильная связь, ДМС после ИС
