Ведущий технолог

АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».

Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.

Обязанности:

• разработка Технических заданий по выполнению работ сторонними подрядчиками на основании КД, эскизов, маршрутно-сопроводительных карт предприятия;
• разработка технологических эскизов, разверток и раскроя деталей для лазерной вырезки, документации на изготовление изделий
• технологическое сопровождение отдела по работам с производствами, оперативное решение технологических вопросов с отделом главного технолога и инженерным центром
• разработка новой и анализ существующей технологической документации на механическую обработку деталей
• проверка конструкторской документации на технологичность
• проверка маршрутных карт с целью устранения выявленных неточностей и ошибок
• выгрузка чертежей, спецификаций, маршрутно-сопроводительных карт, эскизов в соответствии с потребностями отдела;
• консультирование сотрудников по производственному процессу, участие в сдаче и приемке работ ОТК.

Требования:

• образование высшее техническое
• опыт работы не менее 2 лет
• знание технологий механической обработки
• знание инструментов и оборудования для механической обработки. Владение ПК на уровне уверенного пользователя, включая CAD и ERP-системы
• знание возможностей универсальных станков для механической обработки
• отличное чтение чертежей, знание нормативной базы
• знание CAD систем.

Мы предлагаем:

• работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
• участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
• место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
• график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
• расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• премии и мотивационные выплаты;
• компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
• компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
• частичную компенсацию жилья для иногородних.