з/п не указана
Владимир
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Управление отделом (1-3 человека), постановка задач, контроль;
- Реализация проектов по автоматизации кадрового учета;
- Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов;
- Подготовка приказов и иных документов по личному составу (прием, перевод, увольнение);
- Учет, ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей в трудовые книжки, ведение электронных трудовых книжек;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников с занесением в ERP-систему;
- Оформление приказов на отпуск, командировки, учёт больничных листов;
- Формирование, выдача справок и заверенных документов, касающихся кадровых вопросов и пенсионного учета;
- Контроль формирования графиков сменности, ведения табельного учета по подразделениям завода;
- Участие в пересмотре локальных нормативных актов.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы в области кадрового учета на производстве со штатом сотрудников от 500 человек;
- Опыт ведения кадрового учета в любой ERP-системе, КЭДО;
- Опыт работы с графиками сменности, табельным учетом.
Условия:
- Релокация в Московскую область;
- Компенсация аренды жилья для иногородних;
- График работы 5/2;
- Возможность гибридного формата работы;
- Конкурентная заработная плата;
- Годовой бонус;
- Оплата мобильной связи, предоставление мобильного телефона, ноутбука;
- Добровольное медицинское страхование, страхование жизни и здоровья.
