INNERISE - молодая и перспективная IT-компания, предоставляющая услуги IT-аутсорсинга и проектной разработки. На данный момент мы создаем команду из самых сильных и амбициозных рекрутеров, готовых к постоянному развитию и высоким результатам. Присоединяйтесь к нашей команде - будем вместе открывать новые ИТ-горизонты!
Наши ценности
Мы придерживаемся принципов экологичной коммуникации.
В нашей компании ценятся ответственность, вовлечённость и системный подход. Мы не практикуем микроменеджмент, а строим работу на доверии и взаимном уважении, опираясь на профессиональные навыки и способность каждого сотрудника к самоорганизации. Вместе мы достигаем целей, работая сплочённо, четко и эффективно.
За открытое обсуждение, а не спор, конфликты и неаргументированные дискуссии.
Всегда открыты новым идеям и внедрению лучших практик.
Мы помогаем нашим сотрудникам, бизнесу и ИТ-специалистам расти - создаем уникальные ИТ-решения, разрабатываем цифровые продукты, оптимизируем процессы и находим новые точки роста, расширяя горизонты.
Чего мы ждём от кандидата:
• опыт в IT-подборе от 1,5 лет;
• опыт в проведении первичных технических скринингов;
• опыт в ведении АТС и составлении базы кандидатов;
• умение выстраивать качественную коммуникацию с кандидатами и нанимающими менеджерами;
• высокие навыки самоорганизации и тайм-менеджмента;
• грамотная устная и письменная речь.
Чем предстоит заниматься:
• настраивать сорсинг, строить карты поиска;
• проводить HR-скрининги и сопровождать кандидата до этапа передачи заказчику для организации последующих этапов интервью;
• вести поиск кандидатов на HH, LinkedIn, Хабр.Карьера, Telegram и в других источниках;
• заполнять воронки в нашей АТС-системе и таблице отчетности;
• поддерживать имидж компании на HH и Хабр.Карьера (размещение вакансий, разбор и ответы на отклики);
• заниматься аналитикой, отслеживать свою эффективность и улучшать рабочие процессы.
Мы предлагаем:
• график работы: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (удалённый формат, возможен гибрид 1-2 раза в неделю в нашем офисе в Сколково);
• оклад + премии за выполнение KPI;
• расширенную программу ДМС.
