HR-менеджер (удалённо, частичная занятость)
О компании:
Мы — команда, работающая в сфере электронной коммерции. Продаём товары на маркетплейсах (Wildberries, Ozon).
Проект растёт, и сейчас нам нужен HR-менеджер, который выстроит эффективную систему найма и поможет усилить команду.
Обязанности:
-
Составление и публикация вакансий (в т.ч. на hh, Авито, Telegram и др.).
-
Проведение первичных собеседований, фильтрация кандидатов.
-
Передача минимум 1 релевантного кандидата в неделю на интервью с руководителем.
-
Ведение базы кандидатов и контроль воронки найма.
-
Сопровождение новых сотрудников: адаптация, чек-листы, ввод в работу.
-
Работа с большим объёмом откликов: фильтрация, обратная связь, учёт.
Требования:
-
Опыт в подборе персонала от 1 года.
-
Навыки ведения найма в fast-paced среде (e-commerce, digital, агентства — плюс).
-
Умение грамотно вести диалог, выявлять мотивацию и потенциал.
-
Способность обрабатывать большой поток откликов без потери качества.
-
Уверенное владение Google Таблицами и мессенджерами.
-
Умение брать на себя ответственность за результат и не ждать инструкций по каждому шагу.
Условия:
-
Удалённая работа, частичная занятость (10–15 часов в неделю).
-
Гибкий график — главное, чтобы результат был в срок.
-
Фиксированная ставка + KPI-бонус за выполненные цели (обсуждается индивидуально).
-
Возможность карьерного роста по мере расширения команды.
Дополнительная информация:
Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко расскажите:
-
О своём опыте в подборе.
-
Примеры вакансий, которые вы создавали (по желанию).
-
Как бы вы нашли помощника руководителя на удалёнку с символическим бюджетом — просто объясните подход.
Тип занятости: Частичная занятость, удалённая работа
Опыт: от 1 года
Зарплата: по договорённости + бонус за результат
Хочешь быть частью проекта, который развивается быстро и системно? Откликайся — будем рады знакомству!
