Специалист по кадровому делопроизводству

На период отсутствия основного работника (декретный отпуск) в команде UDV Group открыта вакансия специалиста по кадровому делопроизводству.

Задачи и роль:

• Ведение кадрового делопроизводства нескольких юридических лиц – штат 250 человек (прием, увольнение, кадровые переводы, отпуск).
• Участие в организации и настройки процессов кадрового делопроизводства.
• Ведение воинского учета (1 юридическое лицо). IT-отсрочка 2 раза в год.
• Обеспечение своевременной сдачи отчетов ЕФС-1.
• Ведение и хранение журнала движения трудовых книжек и бумажных трудовых книжек.
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Изменение штатного расписания.
• Участие в разработке локально-нормативных актов, должностных инструкций в соответствии с требованиями ТК РФ.
• Оформление отсутствий с сохранением среднего заработка (донорские дни), оформление документов для материальной помощи работникам.
• Консультирование работников, руководителей по вопросам трудового законодательства.
• Участие в автоматизации процесса кадрового делопроизводства.
• Подготовка документов для госучреждений (по запросу в рамках своей компетенции).
• Создание и ведение графика отпусков, при необходимости контроль соблюдения.
• Выдача справок и копий документов по запросу работников.
• Формирование и ведение архива документов кадрового делопроизводства.
• Участие в других проектах группы компании в рамках своей компетенции.

Пожелания к опыту работы и знаниям:

• Работа в 1С: ЗУП 8.3/1С:ERP
• Опыт работы взаимодействия с пенсионным фондом
• Опыт работы с воинским учетом
• Опыт работы с районными коэффициентами, северными районами, местностями без районных коэффициентов
• Опыт взаимодействия с дистанционными работниками
• Опыт работы с иностранными гражданами (страны СНГ)
• Опыт работы при сдаче отчетности через гос. услуги
• Будет преимуществом опыт работы с ЭДО

В нашей компании Вас ждет:

Забота о сотрудниках:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого рабочего дня, аккредитованная ИТ компания, стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Гибкий график: открыты к обсуждению комфортного времени начала работы;
• Забота о комфорте: уютный офис с комнатой отдыха, отличная техника для работы, паркинг;
• Мотивация: стабильный официальный доход, который зависит от компетенций;
• Забота о здоровье сотрудников:
  • ДМС для сотрудников и для детей в лучших клиниках города с широким набором медицинских услуг;
  • компенсация занятий спортом.

Развитие, корпоративная культура и атмосфера:

• Открытая и теплая атмосфера в компании, где всегда можно найти поддержку идей и инициатив;
• Внутреннее обучение: профессиональная команда специалистов с эксклюзивными компетенциями, научно-технические семинары;
• Аспирантское движение: мы поддерживаем научную деятельность и тесно взаимодействуем с УрФУ и другими ВУЗами;
• Профильная сертификация по направлениям профессиональной деятельности;
• Крутые корпоративные мероприятия: ежегодные праздники для компании и отделов, сплавы для сотрудников и детей.