улица Гладкова 2
Обязанности:
1.Анализ эффективности организации проведения работ и реализации мероприятий, направленных на повышение надежности функционирования электросетевых объектов и качества проведения аварийно-восстановительных работ на основе анализа эффективности их проведения. Подготовка отчетных документов по их выполнению.
2.Осуществление сбора данных о ресурсах, необходимых для эффективного проведения аварийно-восстановительных работ (ремонтных, мобильных бригадах, аварийном запасе материалов и оборудования, резервных источниках снабжения электроэнергией, мобильных ПС и комплектных распределительных устройств, силах и средствах подрядных организаций, соглашений о взаимодействии, проводимых совместных учениях и т.д.), полученных от структурных подразделений.
3.Осуществление консолидации базы данных об аварийном запасе и местах его хранения на основании информации, полученной от структурных подразделений, ответственных за формирование аварийного запаса, определение мест его хранения и ведения соответствующей базы.
4.Осуществление сбора и консолидации списков дежурных мобильных и аварийно-восстановительных бригад филиала «Пензаэнерго» для готовности к проведению аварийно-восстановительных работ, в том числе в период нерабочих праздничных дней.
5.Организация и контроль проведения учений по отработке взаимодействия при ликвидации аварийных ситуаций в электросетевом комплексе, в т.ч. при участии подрядных организаций, подразделений МЧС России, органов исполнительной власти, электросетевых компаний (формирование и согласование графика проведения учений, подготовка документации, необходимой для проведения учений, осуществление контроля за ходом подготовки к проведению учений и т.д.).
Требования:
1. Высшее / среднеспециальное по направлению "электроэнергетика",
2. Опыт работы в сфере электроэнергетики от 1 года.
Условия:
Оклад: 63 283 руб + ежемесячная премия 30%
1.Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам.
2.Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
3.Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения.
4.Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
5.Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах.
6.Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).
7.Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая.
8.Подарки детям на Новый год.
