Специалист по работе с документами

Дата размещения вакансии: 14.07.2025
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 75000 до 82000 RUR
Город:
Новый Уренгой
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности

  • Прием первичных документов. Проверка документов на заполнение обязательных реквизитов, на комплектность.
  • Регистрация документов в реестр(журнал) регистрации. Отслеживание статуса - оригинал/копия/ возврат на доработку.
  • Контроль за предоставлением оригиналов документов в замен скан копий.
  • Ежемесячная отправка информации Заказчику с перечнем не предоставленных оригиналов документов.
  • Прикрепление полученных первичных документов в 1С. Архивирование первичных документов и сдача в архив на хранение.
  • Формирование отчетов по не предоставленным оригиналам первичных документов от кураторов договоров Заказчика.
  • Обязательное знание порядка оформления бухгалтерских документов на предмет всех обязательных реквизитов.
  • Знание комплектности бухгалтерских документов , например к СФ приложение акта выполненных работ, лицензии.
  • Работа с кадровыми документами. Отправка сотруднику Общества , через канцелярию , справок (2-НДФЛ) , сформированных сотрудником расчетного отдела ОЦО.
  • Посещение ФСС (СФР), почты России.

Требования

  • Высшее экономическое образование.
  • Умение работать с оргтехникой (принтер, сканер), Outlook, 1С.
  • Умение составлять документы в формате Word. Excel.

Условия

  • Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны
  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц
  • ДМС после прохождения испытательного срока
  • Компенсация питания
  • График работы 5/2 (пн-чт с 8:30 до 18:00, пт с 8:30 до 12:30).
  • Место работы: г. Новый Уренгой, ул.Промышленная, 17.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь при рождении ребенка;
  • Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
  • Материальная помощь при вступлении в брак впервые;
  • Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • Новогодние подарки детям.