Менеджер по персоналу

В связи с ростом организации ждем в свою команду менеджера по персоналу (IT+телеком).

Чем предстоит заниматься:

• полный цикл подбора персонала от составления вакансии до выхода кандидата на работу - 70% времени, портфель вакансий: специалисты тех. поддержки, системные администраторы, телефонисты, сетевые инженеры и т.д. (в среднем в работе до 5-10 вакансий);
• мониторинг и аналитика рынка труда по запросу периодически;
• формирование партнерских отношений с нанимающими менеджерами, сотрудничество в процессе работы над вакансией;
• onboarding/сопровождение;
• лидирование проекта по адаптации персонала (готовность рассказать об успешных кейсах);
• разработка мероприятий по повышению уровня вовлеченности и лояльности сотрудников (тимбилдинги, митапы);
• организация и проведение корпоративных мероприятий;
• участие в построении HR-бренда;
• готовность лидировать или участвовать в других HR-проектах.

Ожидания от кандидата:

• успешный релевантный опыт от 3х лет (желательно ИТ-отрасль);
• высокая потребность взаимодействия с людьми;
• результативный опыт активного поиска кандидата, умение "продавать" вакансию;
• самоходность;
• ориентация на развитие;
• готовность работать в режиме многозадачности.

Гарантии:

• адекватные требования к срокам закрытия вакансий;
• сформированный коллектив с авторитетом перед руководством;
• официальное трудоустройство и ВСЕ гарантии по ТК РФ;
• рабочее время: с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 16:45);
• ежегодный оплачиваемый отпуск 34 дня;
• возможность проявить себя или расти вместе с нами;
• мы там, где люди - главное!