Директор по продажам / Sales Director

Дата размещения вакансии: 15.07.2025
Работодатель: Qummy
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Научный проезд 17
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАШЕЙ КОМАНДЕ:

  • Если вы хотите развиваться вместе с инновационной food-tech-компанией, которая выходит на IPO и меняет рынок питания

  • Если вы хотите сделать новый амбициозный кейс, который станет примером для всей отрасли и откроет для Вас новые горизонты развития

  • Если вы хотите стать частью прогрессивной команды, совершившей революцию в сфере здорового питания из чистых ингредиентов

  • Если вы опытный лидер в продажах, готовый вести команду к выдающимся результатам и быть драйвером изменений, создавая устойчивый рост

  • Если вы стремитесь совершить экспансию на новые рынки и развиваться в B2C и B2B сегментах

  • Если вы хотите работать с уникальным продуктом, не имеющим аналогов на рынке и задающим новые стандарты качества и вкуса

ВИДЕНИЕ:

  • В будущем будет выгоднее купить блюдо QUMMY, чем купить ингредиенты в магазине

  • Пример “Куриные котлеты с пюре” 270гр

    • Цена ингредиентов в магазине 75 руб

    • Себестоимость QUMMY сегодня 88 руб

      • 61 руб ингредиенты

      • 17 руб персонал

      • 10 руб прочие производственные расходы

    • Целевая себестоимость QUMMY 70 руб

      • 61 руб ингредиенты

      • 3 руб персонал

      • 6 руб прочие производственные расходы

  • Дизрапт рынка еды, размером в 25 трлн руб в России. За счет роботизации приготовления блюд.

ПЛАНЫ:

  • IPO в 2028 году

  • Выйти на рынок готовой еды B2C сегмента с целевой долей в 1% = 114 млрд руб выручки

  • Рост Проникновения в существующих B2B клиентах

  • Запуск в новых B2B клиентах

  • Прогноз Выручки 2025-2028 (CAGR +107%)

    • 700 млн в 2025

    • 1 400 млн в 2026

    • 3 100 млн в 2027

    • 6 850 млн в 2028

  • Прогноз EBITDA

    • 255 млн, 18% в 2026

    • 1 043 млн, 33% в 2027

    • 2 604 млн, 38% в 2028

  • Прогноз Чистая прибыль

    • 135 млн, 10% в 2026

    • 751 млн, 24% в 2027

    • 2 302 млн, 34% в 2028

  • Структура продаж 2028:

    • Дарксторы 23%

    • Ритейл 17%

    • HoReCa 16%

    • АЗС 12%

    • Корп питание 11%

    • Дистрибьюторы 9%

    • Экспорт 9%

    • Home 3%​​​​​​​

ДРАЙВЕРЫ РОСТА:

  • Желание человека экономить время (сокращается свободное время, те технологии которые высвободят время - будут развиваться) - в будущем человек не будет готовить сам еду

    • мы не шьем одежду, не строим себе дома,

    • полка ритейла, кафе, заказ доставки - требуют время - мы же позволяем человеку иметь всегда готовую еду на расстоянии вытянутой руки

  • Рост запрос на готовую еду, в связи с ростом доли Зумеров среди Потребителей

  • Недостаток инфраструктуры производства готовой еды

  • Рост ЗП на рабочий персонал и дефицит рынка труда

  • Запрос на снижение издержек в B2B-сегменте: оказание быстрого сервиса питания, больший ассортимент при лучшем качестве блюд и финансовой эффективности организации «кухни»

  • Развитие корпоративного питания: крупные работодатели видят организацию питания как дополнительный сервис для сотрудников, влияющий на лояльность наравне с прочим соцпакетом (ДМС, фитнес и др.)

РЫНОК:

  • Рынок продуктового ритейла в России 22,7 трлн руб

  • Рынок готовой еды в России 2,3 трлн руб.

Мы приглашаем Вас присоединиться к нашей команде на позицию ДИРЕКТОРА ПО ПРОДАЖАМ.

Вместе мы сделаем этот мир лучшим!

ВАШИ БОНУСЫ:

  • Инновационный востребованный продукт растущего рынка с огромным потенциалом для развития.

  • Штат департамента продаж насчитывает более 100 сотрудников с учетом запуска B2C-сегмента.

  • Гарантия роста: участники нашей команды растут вместе с компанией. Генеральный директор компании QUMMY начинал с должности Директора по продажам.

  • Свобода в управлении процессами и принятии решений

  • Гибкость в организации рабочего времени

  • Достойная оплата и прозрачный доход, зависящий от результатов

  • Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня и социальные гарантии

ВАШ ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ ДЛЯ КОМПАНИИ И ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА РАЗМЕР ФИНАНСОВОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ:

  • Рост выручки с поддержанием планового уровня маржинальности

  • Поддержание долгосрочных отношений с клиентами

  • Эффективное управление командой продаж

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

  • Управление продажами компании как стратег, лидер и предприниматель.

  • Ваша зона ответственности - весь цикл продаж, начиная от лидогенерации и заканчивая логистикой: разработка стратегии, достижение операционных целей по выручке и маржинальности, развитие команды департамента продаж, клиентского сервиса и логистики.

  • Разработка и реализация стратегии продаж по всем направлениям: B2B и B2C: HoReCa, корпоративное питание, ритейл, Dark store/Dark kitchen, АЗС.

  • Управление командами: маркетинга, прямых продаж, клиентского сервиса и логистики.

  • Выстраивание и масштабирование процессов: от прозрачной воронки и KPI до сквозной аналитики и автоматизации в CRM, 1С и BI.

  • Поиск новых точек роста: переговоры с ЛПР, открытие новых каналов и сегментов продаж, создание коллабораций.

  • Совместная работа с маркетингом и продуктом: позиционирование, обратная связь, GTM-стратегии.

  • Финансовое и ресурсное планирование, контроль выполнения планов и операционная управляемость.

  • Развитие команды продаж, в качестве предпринимателя и лидера, который усиливает сильных и помогает расти тем, кто готов брать ответственность.

ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

  • Человекоцентричный лидер с предпринимательскими качествами, который берет на себя ответственность за результат и выстраивает долгосрочные доверительные отношения внутри команды и с клиентами.

  • Отличный коммуникационщик и переговорщик, с навыками донесения ценности продукта, и решить боль клиента.

  • Понимающий, что выручка – зеркало благодарности клиентов за пользу продукта.

  • Мастер стратегической и тактической работы, готовый смотреть вдаль, но действовать здесь и сейчас.

  • Говорит по делу и действует быстро: не льёт воду, не теряется в обсуждениях, а делает, тестирует и показывает результат.

  • Берёт ответственность: не ищет виноватых, а находит, как сделать лучше, быстрее и слаженнее.

  • Умеет внедрять бизнес-инструменты.

  • Быстро адаптируется к динамике рынка и принимает новые вызовы.

  • С опытом внедрения CRM-систем, разработки коммерческой политики и маркетинговых акций.

  • Приветствуются знания: OKR, Agile/Scrum, ТРИЗ, теория игр, спиральная динамика, методики эффективных переговоров.

  • Успешный управленческий опыт от 5 лет в продажах/коммерции.

  • Если вы цените своё время и используете в работе ИИ – это точно к нам!

Если эта вакансия для вас, напишите в сопроводительном письме 3 слова: быстро, качественно, вкусно