Генеральный директор компании по поставке электронных компонентов

ООО «СИ ВИ ПАСС» - стабильная и быстроразвивающаяся IT-компания, одним из направлений деятельности которой являются поставки микроэлектроники, ЭКБ и IT-оборудования на предприятия радиоэлектронной промышленности Российской Федерации и предприятия-производители IT-систем и разработчиков ПАК.

Являясь структурным подразделением Группы компаний VR, имеющей развитую сеть официальных представительств и филиалов в КНР, Гонконге, Вьетнаме и странах СНГ, компания предлагает широкий спектр номенклатуры ЭКБ ИП для разработчиков и производителей аппаратуры в военной, аэрокосмической, приборостроительной, энергетической отраслях промышленности.

Основные задачи

• Стратегическое управление компанией: разработка и реализация долгосрочной стратегии развития, расширение рынков сбыта, увеличение доли компании на рынке.

• Финансовое управление: контроль доходов и расходов, оптимизация издержек, повышение рентабельности бизнеса.

• Развитие продаж: формирование и контроль выполнения плана продаж, поиск новых клиентов (производители электроники, сервисные центры, дистрибьюторы), развитие партнерских отношений с поставщиками.

• Операционное управление: организация эффективной работы всех подразделений (логистика, закупки, маркетинг, IT, финансы), внедрение KPI и систем мотивации персонала.

• Работа с поставщиками: поиск надежных партнеров, переговоры по условиям поставок, контроль выполнения контрактов.

• Маркетинг и продвижение: развитие бренда, управление digital-маркетингом (сайт, соцсети, контекстная реклама), участие в отраслевых выставках.

• Юридическое сопровождение: контроль соблюдения законодательства, минимизация рисков, работа с договорами.

• HR-менеджмент: подбор и развитие команды, формирование корпоративной культуры, обучение сотрудников.

Требования

• Опыт работы на руководящей должности (генеральный директор, коммерческий директор, топ-менеджер) от 5 лет, предпочтительно в сфере электроники, B2B-продаж или дистрибуции.

• Глубокие знания рынка электронных компонентов (понимание спроса, ключевых игроков, логистических и таможенных нюансов).

• Опыт работы с ГОЗ.

• Успешный опыт масштабирования бизнеса, увеличения прибыли и вывода компании на новые рынки.

• Навыки финансового анализа (P&L, Cash Flow, бюджетирование), опыт работы с CRM и ERP-системами.

• Сильные переговорные навыки, опыт работы с международными поставщиками (Китай, Европа, США).

• Лидерские качества, стратегическое мышление, готовность брать ответственность за результат.

• Высшее образование (экономика, менеджмент, электроника или смежные области).

Условия работы

• Формат работы: полная занятость, возможно гибкий график.

• Заработная плата: обсуждается индивидуально (оклад + бонусы по результатам).

• Соцпакет: медицинская страховка, корпоративные программы, возможность бизнес-поездок.

Ключевые показатели эффективности (KPI)

• Рост выручки компании (годовой/квартальный).

• Увеличение маржинальности и чистой прибыли.

• Расширение клиентской базы и географии поставок.

• Удовлетворенность ключевых партнеров (поставщиков и клиентов).

• Эффективность работы команды (выполнение планов, текучесть кадров).