Заместитель главного бухгалтера - главный бухгалтер

Дата размещения вакансии: 15.07.2025
Работодатель: ТЕХПРОМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Радищева 23
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • ведение бухгалтерского и налогового учета компании на ОСН;

  • отражение хозяйственных операций на счетах предприятия: учет основных средств, движение материалов, авансовые отчеты, учет арендных обязательств, реализация, учет по счетам 60, 76 и 62;

  • расчет и выплата заработной платы сотрудникам (70 человек);

  • составление отчетов по заработной плате;

  • расчет себестоимости готовой продукции по статьям затрат, сбор расходов, реализация, финансовый результат;

  • составление, проверка и представление финансовой (бухгалтерской), статистической, налоговой отчетности;

  • формирование актов сверок с поставщиками и заказчиками;

  • подготовка первичных документов на требования ИФНС и аудиторов;

  • другие задачи в области документооборота, бухгалтерского, налогового и управленческого учета от руководителя, главного бухгалтера.

Требования:

  • высшее образование (профильное экономическое или бухгалтерское);
  • опыт работы от 5 лет в качестве Главного Бухгалтера, или в качестве заместителя главного бухгалтера;
  • опыт работы на производственном предприятии приветствуется;
  • отличные знания законодательства по бухгалтерскому учету и налогообложению;
  • высокий уровень знания 1С (Бухгалтерия, ERP), МС Excel;
  • знание основ управленческого учета, его взаимосвязи с регламентированным учетом.

Условия:

  • стабильная надежная компания - с 2005 года на рынке машиностроения;
  • 100% белая зарплата без задержек;
  • баланс личной жизни и работы;
  • разноплановые задачи, стимулирующие профессиональный рост и развитие;
  • обучение с целью повышения квалификации за счет работодателя;
  • график работы с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00 с возможностью выбора наиболее удобного варианта;
  • комфортное рабочее место в центре города - Радищева 23;
  • дружелюбная атмосфера в коллективе, помощь в адаптации;
  • корпоративные мероприятия, подарки к праздникам;
  • материальная помощь сотрудникам в сложных и радостных ситуациях.