Супервайзер отдела по доходам сети отелей

Приветствуем, Уважаемый соискатель!

Компания WONE HOTELS начала свою работу на российском рынке в 2007 году. Используя бесценный опыт, полученный в Европе, компания открыла в Санкт-Петербурге три отеля с уникальными концепциями:

• Hotel Palace Bridge
• Hotel Vasilievsky
• Cosmos St. Petersburg Olympia Garden Hotel

Ждём Вашего отклика на вакансию
Супервайзера отдела доходов,
очень важного специалиста, который найдёт максимальную выгоду даже там, где её нет, тем самым помогая компании!

Какие задачи будут перед Вами стоять:

• Управление тарифами, условиями бронирований и доступностью номеров на различных каналах бронирования (с учётом сегментации и специфики каждого отеля);

• Отслеживание и управление основными показателями деятельности отелей, ежедневная оценка результатов рыночных индексов и анализ конкурентов;

• Ежедневная сверка отчётов с целью контроля и корректировки основных показателей отеля;

• Загрузка тарифных планов в Opera PMS;

• Расчёт и предоставление тарифов для групповых бронирований, создание пакетных и специальных предложений, разработка акций;

• Работа с имеющимися в отеле системами, площадками и экстранетами с целью обеспечения бесперебойности и корректности поступления бронирований в системы отеля;

• Участие в собраниях различного уровня, тесное взаимодействие со всеми службами коммерческого отдела и операционными отделами, предоставление необходимой отчётности и её анализ;

• Участие в составлении бюджетов, прогнозов и контроле их выполнения.

Что мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы в отделе по доходам отеля или релевантный опыт в отделе бронирования;
• Аналитическим склад ума, скрупулезность и умение "докопаться до сути";
• Понимание специфики рынка индустрии гостеприимства, представление о трендах и знание ключевых игроков;
• Знание специфики работы в системах отеля (Opera PMS),
  Уверенный пользователь Excel.
  Travelline будет дополнительным преимуществом;

Условия, которые мы Вам предлагаем:

• Оклад (80.000 до НДФЛ)
  + Квартальные премии за работу в компании
• Официальное оформление по ТК РФ, белая зарплата,
  График работы - 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Профессиональное и личностное развитие;
• ДМС после испытательного срока;
• Бесплатное питание, безлимитный кофе и чай.

Премии:

• Полугодовая премия по результатам работы;

• Премия по программе "Приведи друга";

• Премия за звание "Лучшего сотрудника месяца и года";

• Бонусы за стаж и лояльность к компании.

Забота о здоровье:

• Различные направления корпоративного спорта, от бега до баскетбола;

• Занятия йогой и скидки на сессии с психологом;

• Ежегодный медицинский осмотр за счет компании.

Поддержка в обучении и развитии:

• Сопровождение наставником на протяжении всего испытательного срока;

• Обучение за счет компании (онлайн и оффлайн);

• Корпоративные занятия английским языком.

Наши традиции и ценности:

• Корпоративные подарки на день рождения и Новый Год;

• Совместные мероприятия и праздники для сотрудников и их детей:
  Новогодняя ёлка для детей, ежегодный корпоратив, катания на сапах, каток и пр.;

• Скидки на проживание в отелях сети, на посещение ресторанов и баров при отелях, СПА- и Фитнес-клуба; для детей сотрудников - скидки на посещение детского клуба «Kidbridge».