Старший аудитор по технологии

Дата размещения вакансии: 15.07.2025
Работодатель: Полюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Красина 3с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Планирование и проведение аудиторских проверок по направлениям: базовый и детальный инжиниринг, подготовительные, основные, вспомогательные процессы обогащения, гидрометаллургия, лабораторные и опытно-промышленные испытания, хвостовое хозяйство (строительство и эксплуатация)

  • Мониторинг инвестиционных проектов на этапе реализации, включая верификацию достижения бизнес-целей проекта

  • Обеспечение полноты и качества сбора информации и аудиторских доказательств, документирование результатов проведения аудиторских мероприятий, тестирование контрольных процедур в соответствии с требованиями Международных стандартов внутреннего аудита и НМД Компании

  • Мониторинг выполнения менеджментом корректирующих действий, сформированных по результатам аудитов, проведение follow-up аудитов по результатам выполнения корректирующих действий

  • Участие в процессе оценки и переоценки рисков корпоративного уровня и формировании годового плана аудитов в рамках специализации

  • Анализ и формирование предложений по корректировке НМД Компании в рамках специализации

Требования:

  • Знание и понимание полного цикла добычи и переработки минерального сырья от карьера до выпуска готовой продукции и получения отвальных хвостов производства
  • Понимание процессов обогащения минерального сырья (подготовительных, основных, вспомогательных). Понимание основных принципов и физико-химических основ флотации и гравитации
  • Знание основных гидрометаллургических процессов извлечения золота
  • Знание основного обогатительного и гидрометаллургического оборудования и его предназначения
  • Понимание принципов выбора и расчета технологического оборудования, умение оценить корректность расчета

Условия:

  • Работу в стабильной компании и белую заработную плату.
  • Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев.
  • Компенсация затрат на питание в соответствии с локально-нормативными актами.
  • Годовой бонус и ежегодная индексация зарплаты.