Инженер по строительству

Дата размещения вакансии: 16.07.2025
Работодатель: СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания
Уровень зарплаты:
от 250000 RUR
Город:
Уфа
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО "ЕСК СУЭК" выступает в роли Генерального подрядчика АО "СУЭК" по направлению капитального строительства и ведёт масштабный проект по строительству Обогатительной фабрики по флотации угля в п. Чегдомын, Хабаровский край, с дальнейшим тиражированием на другие активы компании.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в п. Чегдомын (Хабаровский край) - переезд в п. Чегдомын или длительные командировки (30/30) на объект;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда (два раза в месяц);
  • Выплата суточных 1100 руб/д;
  • Пpoживaниe в общежитии/квартире;
  • Обеспечение спец.одеждой;
  • За счет работодателя оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно;
  • Предоставление полиса ДМС;
  • Наличие социального пакета;
  • Подарки детям к Новому году.

Обязанности:

  • Составление исполнительной документации;
  • Ведение установленной отчетности;
  • Ведение учета законченных строительно-монтажных работ;
  • Составление ведомостей объемов работ на дополнительные работы;
  • Решение вопросов по замене материалов и согласовании изменений проектных решений.

Требования:

  • Высшее образование предпочтительно по специальности "ПГС", либо другое высшее техническое образование при наличии релевантного опыта;
  • Не менее 3 лет по профилю "Инженер строительного контроля", "Инженер строительного надзора";
  • Инициативность, ответственность, исполнительность, коммуникабельность,
  • Знание методов и порядков планирования запасов материалов и управления ими;
  • Знание требований охраны труда, пожарной, промышленной, экологической безопасности;
  • Опытный пользователь программ: MS Office (в т.ч. Excel, Word), AutoCad.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ, стабильная оплата труда;
  • Обеспечение спец. одеждой;
  • Предоставление полиса ДМС;
  • Социальный пакет;
  • Путёвки на санаторно-курортное лечение, оплата проезда к месту отдыха;
  • Пpoживaниe в общежитии/квартире;
  • Компенсация оплаты детских путевок;
  • Компенсация расходов на отопление/уголь;
  • Проезд до места работы и обратно служебным транспортом;
  • Дотация на питание в столовой.