Ведущий инженер-конструктор СПК

Дата размещения вакансии: 16.07.2025
Работодатель: Комбинат Инновационных Технологий - Монарх
Уровень зарплаты:
от 180000 RUR
Город:
Москва
квартал № 48 2с10
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Анализ и оценка исходной проектной документации;

  • Контроль проектирования на всех этапах (построение строительного основания, разработка конструктивных решений, разработка фасадных монтажных схем, обсчет ресурсных спецификаций);

  • Коммуникация с архитекторами и разработчиками подсистем;

  • Взаимодействие с разработчиками смежных конструкций (НВФ, КЖ, ВК и пр.);

  • Выполнение статического расчета элементов подсистемы;

  • Разработка нетиповых узлов СПК, в т.ч. узлов с нестандартными сборными/сварными кронштейнами из «черного» металла;

  • Разработка конструктива и способа крепления таких элементов как козырьки, лестницы (металлические), ограждения и пр.;

  • Прочностной расчет всех разрабатываемых конструкций;

  • Ведение до трех объектов одновременно.

Требования:

  • Высшее образование в сфере архитектуры, ПГС (промышленно-гражданское строительство) или машиностроения;

  • Опыт работы ведущим инженером не менее года или опыт работы конструктором не менее трех лет;

  • Знание нормативной документации и умение ориентироваться в ней;

  • Уверенное знание подсистем алюминиевых СПК и умение ориентироваться в них;

  • Опытный пользователь AutoCAD, MS Office;

  • Пользователь программ Revit, ArchiCAD на уровне, позволяющем извлекать недостающую информация об архитектуре (планы, разрезы, виды);

  • Уверенный пользователь программ 3d моделирования (Solidworks, Inventor). Приветствуется умение проводить прочностной расчет в этих программах, либо умение работать в программах Лира, Скад, Ansys;

  • Умение выполнять статический расчет;

  • Желание работать и развиваться;

  • Активность, умение работать с большими объемами информации.

Условия:

  • Работа в крупной, динамично развивающейся компании;

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;

  • Возможность карьерного роста;

  • ДМС + премии;

  • Корпоративный транспорт;

  • Компенсация питания;

  • Общежитие на территории предприятия;

  • Итоговая з/п обсуждается с кандидатом на собеседовании;

  • Возможен гибридный график работы после испытательного срока.