Шлифовщик в цех столярного изготовления

Дата размещения вакансии: 16.07.2025
Работодатель: Группа Компаний Агат
Уровень зарплаты:
от 60000 до 100000 RUR
Город:
Казань
Кооперативная улица
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний "АГАТ" — одна из крупнейших стабильных и надежных многопрофильных производственно-строительных компаний Казани с более чем 20-летним опытом работы. Мы гордимся нашей репутацией, основанной на гибкости и высочайшем качестве продукции.

На сегодняшний день у нас есть два крупных производственных предприятия, где трудятся настоящие мастера своего дела. За время нашей деятельности мы успешно реализовали более 3000 проектов, что подтверждает высокий уровень нашей экспертизы и профессионализма. Добрая слава о нашей компании давно перекрестила границы Казани и Республики Татарстан.

Если ты стремишься стать частью команды профессионалов, готов работать в динамичной и дружелюбной атмосфере, не упусти возможность присоединиться к нам! Вместе мы достигнем новых высот и создадим будущее, полное успеха!

Обязанности:

  • Организация и уборка рабочего места;
  • Своевременное обеспечение расходными материалами (использование по категориям в соответствии с техникой безопасности);
  • Шлифовка ручным инструментом и шкурками;
  • Шпаклевка воском и пастами деталей;
  • Изучение рабочей документации, видов покрытия;
  • Организация хранения шлифованных деталей;
  • Подсобные работы по габаритным деталям маляру;
  • Учет обработанных заказов.

Требования:

  • Знание видов покрытий и материалов в деревообработке;
  • Владение ручным инструментом и знание систем аспирации;
  • Техника безопасности при работе с ручным инструментом;
  • Знание процессов мебельного производства;
  • Любовь к своему делу;
  • Ответственность за свой результат работы в команде.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя с 08.00 по 17.00;
  • Благоприятные условия труда: производство находится на Высокой Горе. Есть комната приема пищи и комната отдыха;
  • Возможность горизонтального роста (последующий переход на другие должности);
  • Поддержка нового сотрудника на этапе адаптации, корпоративное обучение;
  • Коллектив, нацеленный на результат.

Если Вы наш человек, мы готовы вкладывать в Ваше развитие время и ресурсы в неограниченном количестве.