Менеджер по работе с клиентами в EdTech (входящие заявки)

Дата размещения вакансии: 16.07.2025
Работодатель: Инсека
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Москва
улица Мира 19
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ИНСЕКА – EdTech стартап в сфере информационной безопасности. Мы разрабатываем практические курсы для специалистов по информационной безопасности, используя практические лаборатории, имитирующие действия реальных кибератак.

Мы с 2023 года на рынке, имеем лицензию на образовательную деятельность, имеем статус резидента Сколково, а также входим в реестр технологических компаний. Нашими клиентами являются крупнейшие компании страны (Enterprise сегмент).

Cейчас в свою команду мы ищем менеджера по продажам, который сможет погрузиться в сложные технические темы курсов, понимать потребности клиентов.

Задачи:

  • Работать с базой текущих клиентов b2b (аккаунт-менеджмент);

  • Отвечать на входящие запросы от клиентов с целью продажи обучающих курсов (мессенджеры, почта);

  • Организовывать и проводить онлайн встречи с клиентами;

  • Выполнять финансовый план;

  • Вести сделки по клиентам в CRM-системе;

  • Контролировать оплату;

  • Взаимодействовать с учебным отделом, маркетингом и отделом документооборота.

Что ждём от кандидата

  • Опыт работы в продажах от 1 года. Опыт продаж в EdTech, IT-секторе будет преимуществом;

  • Понимание подходов или опыт работы с компаниями Enterprise сегмента будет плюсом;

  • Опыт организации и проведения онлайн встреч и презентации продуктов компании (желательно);

  • Готовность разобраться в сложной технической теме, развивать экспертизу в продукте: нам важно глубокое понимание наших продуктов, достаточное для ведения диалога с целевой аудиторией на равных;

  • Высокую внутреннюю мотивацию и самодисциплину;

  • Умение выстраивать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;

  • Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

  • Удаленную работу 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК;

  • Фиксированный оклад + % с продаж + бонус за выполнение KPI.

  • Увеличение оклада и бонуса каждые 6 месяцев;

  • В перспективе рост до руководителя отдела продаж.