Ведущий специалист Управления по работе с персоналом в Банк

Чем предстоит заниматься:

• Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок и т.п.);
• Ведение персонального учета сотрудников: оформление и ведение личных дел, трудовых книжек работников, личных карточек формы Т-2 и т.д.;
• Подготовка сводного графика отпусков работников и контроль за его исполнением;
• Проверка табелей УРВ сотрудников и своевременное предоставление подписанных табелей в бухгалтерию;
• Подготовка документов о поощрении, применении дисциплинарных взысканий к работникам;
• Выдача уведомлений, извещений работникам;
• Переход на электронный кадровый документооборот;
• Ведение электронной базы сотрудников;
• Архивирование документов кадрового делопроизводства;
• Проверка всех принимаемых сотрудников (в т.ч. внешних и внутренних совместителей), занимают или занимали ли должность государственного или муниципального служащего (за 2 года до приема в Банк), входящего в Перечень должностей (в случае выявления направлять уведомление представителю (нанимателю) государственного служащего по месту службы в рамках федерального закона №273-ФЗ) и т.п.

Что для нас важно:

• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет;
• Хорошее знание ТК РФ;
• Готовность работать в условиях многозадачности;
• Ответственность;
• Стрессоустойчивость.